大和エネルギー株式会社
【東京】配置設計職/省エネルギーのリーディングカンパニー/施工管理からキャリチェン歓迎/年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大和ハウス工業(株)100%出資子会社/新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎/健康経営優良法人に6年連続認定~
■職務概要:
脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、エネルギー消費量の少ない建築物を建てることを目的としたエネルギープランの設計を行っていただきます。
※一般建築物(工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、)
必要に応じて、現地調査、お客様との交渉も行っていただくため、お客様と直接接する機会も充分あります。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
配置設計、積算、提案(現地調査、積算・設計・提案、見積作成)
施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルで支援いたします。
各事務所を拠点とし、週1~2回の日帰りの出張が発生します。
■職務特徴:
「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。
■働き方:
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。
■魅力ポイント:
◎事業拡大中
国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
◎多様な取引先
エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事(ホテル、病院、工場、ビル、マンション等)だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
◎裁量権の大きさ
当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎キャリアチェンジ
将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。(適正判断の上)
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件※いずれかに該当する方
・空調、電気などの設備関連業務経験
・エネルギー関連業務の経験(施工管理、技術営業)のある方
■歓迎条件
・電気工事施工管理技士2級以上
・管工事施工管理技士2級以上
勤務地
東京営業所
住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号 大和ハウス東京ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
■他営業所
・本社/西日本営業所:
大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス33F
・北日本営業所:
仙台市泉区泉中央3丁目8番地の1 大和ハウス北日本支社ビル1F
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均:30時間以内
夜勤の可能性有(振休取得率ほぼ100%/夜間工事のみの工事は受注しない)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:195,000円~287,000円
・基本給:195,000円~287,000円
・みなし残業制度:無
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~292,000円
<月給>
200,000円~292,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■完工手当、販促手当:四半期ごと
■その他手当も充実
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後3年半後から
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:一時祝金あり
<その他補足>
・企業年金制度
・大和ハウスグループ従業員持株会制度
・住宅手当
・借上げ寮/借上げ社宅制度
・免許取得祝金制度
・次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
・時間単位有給制度
・有給休暇積立
・帰省パスポート制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度5日~10日:入社月により比例付与)
会社概要
- 事業概要
当社は、「脱炭素ソリューション」を提案する立場として再生可能エネルギー利用を牽引していくため、2021年度の事業活動における使用電力量を全て再生可能エネルギーで賄い、再生可能エネルギー利用率100%を達成しました。今後も脱炭素社会の実現に向け、省エネと再エネのご提案を進めていきます。
■事業内容:
・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業
・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発
・建築設備の企画、設計、施工
・風力発電事業、太陽光発電事業
・その他定款に定める事業- 所在地
〒545-6033
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 209名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
26,933百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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