株式会社ブロードリーフ

【社内SE／インフラ】自動車関連業界DX化SaaS展開◆SI出身も活躍中◎◆プライム上場◆リモート可

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【東証プライム／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下業務に携わっていただきます。
・インフラ（NW、サーバー等）全般における要件定義、設計、構築～保守・運用業務
・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計
・クラウド（GCP・AWS）リフト＆シフトに関する設計・構築・保守
・IT統制、情報統制、リスク管理等のマネジメント
・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務
・各プロジェクトの進捗管理
・パートナー（契約外注社員）管理業務

■ミッション
・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わって
いただきます
・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進め
ていただきます
・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリ
ードいただきます

■組織構成
・部長1名、課長1名、計19名
・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていたメンバーなど多様なメンバーが在籍しています。

■部門構成と役割
・ERP、業務アプリチーム
基幹システムとして、2021年1月にERP（会計・販売管理）を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っています。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めています。また、生産性向上を目的とした、DX推進（デジタル化、自動化、生成AI活用など）や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しています。
・セキュリティチーム
インフラ全般の要件定義、設計、構築～保守運用を担当しております。（セキュリティ関する業務全般も担当）ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト＆シフトしています。（IaaS、AWS、GCP）セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっています。別途、ヘルプデスクチーム（社内シェアードサービス部門で運営）の管理を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験
・ネットワーク構築、運用～保守経験
・サーバー構築、運用～保守経験
・AWS、GCPでのクラウドリフト＆シフトの経験
・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、運用～保守経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーにてプロジェクト推進の経験
・デジタル化や自動化など社内DX推進の経験
・上場会社でのIT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価の経験
・社内システムの設計、構築、運用～保守経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※出社とリモートを併用したハイブリッドワークとなります。（出社に関し
ては担当制で週1～2日程度の出社となります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）

＜その他補足＞
■育児・介護・傷病支援関連：育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度
■慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
■リクレーション関連：部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
■財産形成関連：社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度
■その他：フラワーメッセージ・社員販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇、その他会社が指定する日