株式会社ブロードリーフ

【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】第二創業期支えるフロントエンドリード◆自動車業界向けSaaS

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【東証プライム／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」3年連続受賞】

■ポジション概要：
当社の製品開発部門において、フロントエンドリードとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引していただきます。
中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発
・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案
・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施
※上記業務は一例です。

■技術環境（一例）：
開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
ツール・プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
クラウド…GCP、AWS
OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS

■この仕事で得られるもの：
・大規模BtoB SaaSにおけるフロントエンド領域の開発・改善経験
・将来的なフロントエンド組織のリード経験
・自動車業界の知見や経験

■当社について：
当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。
当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のうち複数のご経験、知識
・React、Vue、Angularなど、主要なフロントエンドフレームワークの利用経験
・フロントエンドエンジニアとして3年以上の実務経験

■歓迎条件：
・Angularを使用したプロジェクトでの実務経験
・テックリードやフロントエンドリードとしての実務経験
・フロントエンドにおけるパフォーマンスチューニングに関する経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※東京・札幌・福岡・全国／フルリモートの勤務地を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■通勤費：会社規定に基づき支給
■育児・介護・傷病支援関連：育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度
■慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
■リクレーション関連：部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
■財産形成関連：社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度
■その他：フラワーメッセージ・社員販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇、その他会社が指定する日