株式会社ブロードリーフ

【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】第二創業期支えるサービス開発PL◆大規模環境◆東証プライム

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【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】

■業務概要：
当社の製品開発部門において、サービス開発部門をリードし、プロジェクトの進捗、予算、リソースの計画と管理を担当していただきます。
プロジェクトを成功に導くために、効率的なチームマネジメントとステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う重要な役割を果たしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・サービス開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務全般
・プロジェクトの進捗状況やメンバーの管理
・プロジェクトマネージャーと連携し、滞りなくプロジェクトを円滑に進める
・社内外の関係者との交渉や調整業務
※上記は一例です。

■技術環境（一例）：
・開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）
・ツール／プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド…GCP、AWS
・OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS

■この仕事で得られるもの：
・大規模BtoB SaaSにおけるプロジェクト管理経験
・GCPを利用したサービス開発の知見や経験
・自動車業界の知見や経験

■当社について：
当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。
当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のうち複数のご経験、知識
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションや折衝経験
・プロジェクトの進捗管理やメンバー管理の実務経験

■歓迎条件：
・大規模なサービス開発プロジェクトにおけるリーダー、マネージメント経験
・チームメンバーの育成やメンタリングに関する経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※東京・札幌・福岡・全国／フルリモートの勤務地を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■通勤費：通勤手当（会社規定に基づき支給）会社規定に基づき支給
■育児・介護・傷病支援関連：育児休業制度・介護休業制度、長期休業所得補償制度
■慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
■リクレーション関連：部活補助制度、契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
■財産形成関連：社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度
■その他：フラワーメッセージ・社員販売

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇、その他会社が指定する日