株式会社小野測器

【みなとみらい】組織開発/研修担当※東証スタンダード上場の計測器メーカー／平均残業15h

---

★研修経験を活かして組織開発にチャレンジ★
★完全週休二日制(土日祝)／年休126日／フレックスタイム制で働き方◎★
★自動車業界にてディファクトスタンダード（業界標準）の計測機器メーカー★

■ミッションと業務内容：
・「経営戦略と人財戦略とのつながりを念頭に、社員の働きがいと働きやすさを両立し、社員のウェルビーイングを向上させる」ことをミッションに、組織開発から研修までを担当します。将来的には人事制度領域の業務もお任せしたいと考えています。
・組織開発：「企業理念や経営戦略」と「社員一人一人のやりたいこと」を同じ方向に向かわせ、社員のエンゲージメントを高めること、働きやすさと働きがいを両立させること、を目指し制度や施策の企画運用を行います。
・研修：上記の組織開発の方向性を元に、研修の企画運営を行います。研修自体の実施は基本的に外部協力会社や現場社員が行うため、企画やスケジュール管理などがメインです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
・配属先の人材開発グループには7名(20代3名、30代1名、40代2名、50代1名)が在籍し、採用研修チーム4名、給与労務人事制度チーム3名の構成です。
・入社後は採用研修チームにて、組織開発と研修業務を担当し、将来的に人事制度にも携わって頂きます。
・社員の学びや気づきを得る機会を通して、社員や組織の成長を実感できます。社内外とのネットワークを広げることで、自身の影響の範囲が広がることを実感できます。

■当社について：
・ジェットエンジン用回転速度計から始まり、日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきた東証スタンダード上場の計測器メーカーです。今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。
・計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口までの一貫した計測システムを強みに、大手完成車メーカー、大手家電メーカーに製品を提供しています。
・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。実験設備としては、あらゆる環境下での自動車の走行データを収集するための装置や、音響試験を行うための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育、研修業務の経験(業界不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア12F
勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
人事組織は本社配属のみのため、基本的に転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業15h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、階層別研修、キャリア研修、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度

＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動、業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン・ラフォーレクラブ会員）
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子供の看護のための休暇