株式会社ＭＴＧ

【名古屋】社内広報◆ReFa等上場美容メーカー◆エンゲージメント強化がミッション◆社内報の企画～配信

---

～SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／東証グロース上場／グローバルな事業展開／社内広報専任者／自社の魅力を言葉にして伝えられる方歓迎！～

■ミッション
社内広報を通じてMTGの社風の浸透・エンゲージメントの向上がミッションです。
どんなコンテンツを配信するか・WEB（デジタル）だけでなく媒体誌（アナログ）でも配信していく等、社内報強化のための新たな提案を期待しております。
広報の上流から関われるポジションのため、ご自身の考えやアイデアを形にしたい方におすすめです。

■業務内容：
社内のエンゲージメント強化の為、社内広報誌をWEB（デジタル）・媒体誌双方の観点で強化していきます。
社内広報専任として、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。

■業務詳細：
（1）社内広報誌（デジタル）の頻度、コンテンツ企画、および定例発信
（2）社内各ブランドとのコミュニケーションによる情報収集、情報発信の支援
（3）社内広報誌の紙面での企画（社員、家族向け）
（4）社内歴史の取りまとめ、中期的な社内史の対外発信企画
（5）広報部庶務関連（予算管理や稟議申請など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在は、リーダーの40代女性が1人で社内外の広報として従事しています。
今回社内報の企画～配信までをメインでお任せする方を採用し、さらに社内風土の浸透を図りたいと考えております。

■現在の社内報：
現在は名古屋駅で行ったイベントや新卒研修についてのレポート、新商品についての取材報告を不定期で行っています。
今後は配信頻度を高め、また取材報告だけでなく企画した配信記事を増やしていきたいと考えております。

■キャリアチェンジも歓迎：
社内教育：社員のモチベーションを引き出す力を活かせます
採用業務：会社説明などで自社の魅力を発信していた力を活かせます

■当社の魅力：
東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
「ReFa」
美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアNo.1です！


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～社内広報を通じてMTGの社風の浸透・エンゲージメントの向上がミッションです～
◎業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！◎

■必須条件：下記いずれかのご経験
・広報業務経験（経験年数は問いません）
・人事／研修担当として従業員エンゲージメント向上施策の立案／実行をした経験
・採用部門での自社PR経験
・SNS運用経験

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助（国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円、海外：応相談）※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）