わかもと製薬 株式会社

【神奈川／足柄上郡】工場・総務スタッフ～転勤無／アットホームな雰囲気／健康に寄与する上場製薬会社～

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～東証上場製薬メーカーの工場で働く／地域密着／転勤なし／工場社員の働きやすさを支える～
■業務概要：
工場・総務スタッフとして社内外の多岐にわたる業務に携わりながら組織を支える重要な役割を担っていただきます。
組織全体を支える重要な役割を担うことで、自身のスキルを磨くとともに、組織の一員として貢献できる環境が整っています。
■職務詳細：（）内は各業務の代表的な一例です。全員で仕事内容を分担して行っています。
・受付業務（お客様および取引業者様の対応、電話応対、宅配便などの受取り）
・接客対応（車での送迎、お茶出し、給湯室管理）
・一般事務（稟議、入退社に伴う手続、物品等の発注）
・庶務（社員の昼食仕出し弁当の発注・配膳・片付け、各種トラブル対応、管財管理、外部団体との連携活動等）
・安全衛生業務、小集団活動、ISO14001対応(事務局業務、廃棄物管理・排水管理等)
・清掃業務（緑化作業、簡単な修理・処理作業等）
・ボランティア活動への参加（年2回程度／町主催のゴミ拾い等）
・勤怠管理
・本社との連携業務
【変更の範囲：当社が定める業務】
■組織体制：
総務課は8名（男性:5名　女性:3名）で構成されており、総務課長、他スタッフのもとであらゆる業務を担当します。
社歴の長い社員が多く、温厚な方々ばかりです。アットホームで風通しの良い環境でやりがいをもって就業いただけます。
■組織体制：
将来の課長候補として活躍いただくことを想定しています。すでにマネジメントを経験している方はもちろんですが、少人数でも何らかのリーダー経験がある方でも、当社は成長環境が大いにございますので、歓迎しております。
■同社について：
同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。ヘルスケア事業においては、政府の政策に掲げられた「セルフメディケーションの推進」にあわせて、ニーズにあったOTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場の総務経験がある方
・日常的に自動車の運転を行っている方
■歓迎条件：
・清掃作業に従事していた方
・体力に自身があり、フットワークが軽い方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
相模大井工場
住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378
勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：当社が定める勤務地

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
製造ラインに一部シフト勤務の部署あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年4ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間（最大4か月）は契約社員にて勤務頂きますが正社員登用率100%実績です。【契約の更新：無】

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項無し

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／マイカー通勤可
家族手当：正社員登用後、規程に該当する場合に支給となります。
住宅手当：正社員登用後、規程に該当する場合に支給となります。
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの指導


＜その他補足＞
■有休制度：半休や時間休での有休も対応可能です
■育休・産休：復帰率100%で男性の取得実績もございます
■自社ＯＴＣ医薬品社員割引制度
■確定拠出年金併用

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始休暇12月29日～1月4日
・夏季休暇3日間