トーテックアメニティ株式会社

【名古屋】システム開発(業務アプリ)◆プライム案件／転勤なし／残業20H以内<100075>

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～完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎～

◆業務内容
業務アプリーションの開発を担当していただきます。
◆担当工程
要件定義・設計・開発・テスト
＜例＞
　1年~3年 ：初級PG（詳細設計～テスト）
　3年~7年 ：中級PG（詳細設計～テスト）
　8年~12年 ：初級SE（基本設計～要件定義）
　12年~15年：中級SE（要件定義～PL）
　16年~ ：上級SE（PL～PM）

◆担当業界
・製造業(自動車･電機系)、インフラ、金融、保険、文教系　等

◆担当業務
・各種業務システム(人事給与･財務会計･在庫管理･生産管理･物流管理 など)

◆プロジェクト規模
3名～8名体制（平均5名程度）

◆使用言語
・Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL など

◆想定案件(勤務地)
※顧客先の場合、希望+通勤時間(1時間以内)を考慮
・名古屋本社・自社ビル内：約40％
・顧客先(名古屋エリア) ：約20％（名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等）
・顧客先(三河エリア)　　：約30％（豊田、刈谷、大府、安城 等）

◆組織構成
20代：36％、30代：18％、40代：28％、50代：18％

◆社内環境／制度
年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。
◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布
◎映画チケットの無料配布
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加

■当社の魅力：
当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

◆必須要件
以下いずれかを満たす方
・なんらかのアプリケーション開発のご経験(Java、C#、.NET、HOST系等)
・サーバー、ＤＢ構築、ネットワーク構築等

＜勤務地詳細1＞
本社(自社内開発)　案件の40％
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー　7F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先(名古屋エリア)　※案件の20％
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先(三河エリア)　※案件の30％
住所：愛知県刈谷市、豊田市、大府市、安城市　など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
顧客先の場合、希望+通勤時間(1時間以内)を考慮します

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：20時間以内／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者15000円／子5000円／両親2500円
住宅手当：上限10,000円/社内規定により支給
寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。

＜その他補足＞
■宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）
■日帰り旅行補助:6,000円／年
■温泉補助:10,000円／年
■テーマパーク利用補助:6,000円／年
■海外旅行補助:20,000円／年
■チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
■スポーツジム利用補助：2,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日、祝日
■夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績有）
■有給休暇（入社3ヶ月後に10日支給されます）