パーソルテンプスタッフ株式会社

埼玉　人材コンサルティング営業＜パーソルG＞未経験◎『誰かのために』はたらく◆年休125日・在宅可

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＜目先の数字ではなく『誰かのため』にはたらく／人材コンサルティング営業／業界大手パーソルG／年休125日・リモート可／充実の研修で未経験から安心スタート＞

国内最大級の人材派遣会社で法人営業／就業スタッフのフォローをお任せします。

■業務詳細：
・企業の課題やニーズのヒアリング／コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ
・派遣スタッフのアフターフォロー／グループ会社を活用したソリューションの提供
※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。
※BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。

■充実した研修制度：
業界未経験社員多数！入社後の研修が充実しており未経験からでも安心してご入社いただけます。

■ワークライフバランス
・男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。
その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。
・年間休日125日、土日祝休みなどプライベートとの両立が可能です。

就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

■当社の強み：
・創業から紡ぐ「人を想い・人と向き合う精神」
時代の変化に柔軟に対応しながらも、創業当時から変わらないことがあります。それは人を想い・人と向き合う精神です。一人ひとりのスタッフのため、お客さまのため、という想いが私たちの原動力であり、個々と向き合いながら介在価値を発揮し続けることで信頼を得てきました。この想いはこれからも不偏なものですし、この想いこそがパーソルテンプスタッフらしさと言える部分です。
・業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在）にて世界中に人材サービスを提供しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験可／
■必須条件
・社会人経験3年以上
・営業／交渉業務／顧客対応経験が合計3年以上

■歓迎条件
・人材派遣サービスに携わりたい方
・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを図りながら、チームプレーをすることがお好きな方
・営業力を身に着けていきたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
埼玉オフィス
住所：埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-8-1　ベルヴュオフィス大宮8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
所沢
住所：埼玉県所沢市日吉町18-26 所沢FSビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
川越オフィス
住所：埼玉県川越市脇田本町11-15 損保ジャパン川越ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
就業予定場所について、大宮・川越・所沢・新越谷の四拠点となります。内定時に正式に通知いたします。

＜転勤＞
当面なし
※総合職正社員のため、人事制度上は「全国転勤あり」がプロットされます。メンバーの異動平均頻度は3～4年に1回程度です。
リモートワーク欄記載の内容は取得平均日数での記載。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：30～35時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。

＜その他補足＞
■医療保険
■メンタルヘルスケアサービス
■持株会
■財形貯蓄
■育児のための勤務時間短縮制度／育児・介護・産前・産後休業
■スポーツクラブ優待制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、フレックス休日（年間3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等