掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

伊藤忠インタラクティブ株式会社

コミュニケーションプランナー(プランナー・コピーライティング)◆◆クライアントの経営課題を解決に貢献

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

コミュニケーションプランナー(プランナー・コピーライティング)◆◆クライアントの経営課題を解決に貢献

<伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社/顧客企業や事業に関するブランディングやプロモーションの戦略立案~実行支援をお任せ>

■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
クライアントの課題解決のために、プロジェクトのビジョン(あるべき姿)を描き、そのビジョンを実現するためのタスクやチーミング、ロードマップを検討のうえ、プロジェクトメンバーを牽引していきます。
具体的には、クライアントとは単純な請負の関係ではなく、同じ視点に立ってプロジェクトを作り出し、クライアントの納得を醸成しながら、プロジェクトを推進していきます。
クライアントの経営課題を解決するために、IICの事業ドメインとして得意ではない領域であっても、共に挑戦し、積極的に新しい領域での実績作りを行います。
また、外部パートナーや専門家のネットワーク、伊藤忠グループの知見などを活用しながら自らも開拓し、チームを組成するコーディネート力を発揮して、解決の糸口を見つけることが求められます。

■主要案件:
・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業の新規事業創出支援
・企業や事業のブランディング(アウター/インナー)
・自社VRサービス
・総合大学Webサイト構築コンサル
・大手自動車メーカー事業ブランディング
・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化等

■具体的な業務内容:
・顧客へのヒアリングやアンケートを実施したうえで、本質的な課題や価値を読み解く
・ブランドコンセプトやコミュニケーションプランなどの設計、メッセージの開発
・コンセプトを体現するアウトプットを実現するため、クリエイティブディレクターとして制作の現場に伴走

■魅力:
◎総合商社のネットワークを活かしたビジネス構築や課題解決の力
◎カスタマーサクセスパートナー
◎本質的な課題や価値に基づいた企画提案が可能

■組織構成:
デザインマネジメント事業部は48名で構成されております。その内、共創デザイングループは16名です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:以下いずれかの経験(3年以上)
・コピーライティング、コンセプトメイキング
・コミュニケーションプランニング
・クリエイティブディレクション

■歓迎:
・プロジェクトマネージメントの経験
・取材や原稿ライティングの経験
・デジタルマーケティングの経験
・映像、グラフィック、プロモーション等の企画
・アイディエーションワークショップなどのファシリテート経験
・コーポレートブランディングの経験
・広告代理店にてデジタル領域の経験
・ビジネスコンサルティングの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線・都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月20H(会社全体)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
457万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,800円~334,900円
固定残業手当/月:81,800円~114,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
321,600円~449,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。
※管理職等級採用の場合、固定残業代の支給無
※想定年収詳細:4,578,600円~6,393,900円
■昇給:年1回
■変動給:年2回※業績連動による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:伊藤忠連合健康保険組合加入
厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的に現場でOJTを行います。
■資格支援制度あり

<その他補足>
■財形貯蓄
■伊藤忠グループ持株会
■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■育休制度(2021年度取得実績あり)
■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※会社カレンダーによる。
※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月~10月に取得することが可能。

会社概要

事業概要

■事業内容:
 ・デジタルマーケティング
 ・クリエイティブコンサル
 ・新規事業・サービス開発/運営
 ・イノベーション創出
 ・ビジネスインキュベーション
 ・ブランドコミュニケーション事業
 ・システムインテグレーション

所在地

〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1

設立
1982年1月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011358331

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