ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【広島/リモート可】施工管理エンジニア（通信インフラ基盤）プライム上場/フレックス/年休126日◆

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容
自治体・消防防災を中心とした情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応をいただきます。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJTや社内教育を通じて学ぶことが可能です。

■業務詳細
・現場における施工、施工管理業務（現場代理人業務）
・各種通信機器の現調、データ設計業務（各種教育、研修があります）
・仕様書に基づく原価、見積積算業務
・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応（経験に応じて）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件事例
・某消防本部における高機能通信指令システムの提案、構築、保守
・某自治体における防災無線システムの提案、構築、保守
・高速道路、国道等におけるCCTV（監視カメラ）や情報表示盤、気象観測装置等の構築

■配属事業部
社会環境ソリューション事業本部への配属となります。当社の中で一番規模の大きい事業部となり、1500名ほど在籍しております。
航空、宇宙、防災・放送システムなど身近なインフラを支える案件が多数あり、非常にやりがいのある仕事が多いのが特徴です。

■配属部門
中国5県（広島、岡山、山口、鳥取、島根）における官公庁・自治体を中心とした社会へ貢献するインフラ設備構築に携わり、当該プロジェクトの施工エンジニアという立場で見積設計から施工管理まで幅広い業務範囲を担当しています。
※プロジェクト規模は数週間の短期のものから、2年程度の大型プロジェクトもございます。

■ポジション魅力
私達が生活する上において重要な設備（消防、防災、電力、道路）の通信システム構築を行っています。そこで生活する人たちへ私達が構築した通信システムを通じて、安心安全を提供し社会に貢献する重要な仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・元請立場で施工管理経験

■歓迎条件：
・監理技術者資格（電気通信、電気）

＜必要資格＞
歓迎条件：監理技術者電気工事業、監理技術者電気通信工事業

＜勤務地詳細＞
【スタートラム広島】中国支店
住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性が御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など
■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休日（2日）、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか