ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【大阪/在宅可】セキュリティエンジニア/リーダー◆プライム上場/NWエンジニア歓迎/フルフレックス

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容：
関西及び西日本の企業向けに、ファイアウォール/UTM、EDR、SASEなどの
セキュリティソリューションの提案・設計・構築を対応します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
昨今のDX化/クラウド化の流れの中で、当社は多くのセキュリティ案件に携わってまいりました。これまでの対応からご信頼いただき、数多くのお客様よりお問い合わせを頂戴しており、事業の拡大に向けてSEの増員が不可欠な状況のため、募集します。

■配属事業部：
当事業部はAIやIoT、RPA等の先端技術を活用し、働き方改革や生産性向上、ビジネス変革に貢献しております。
自社開発の働き方改革ソリューションなどは、一度社内で導入し実践したうえで販売しており、お客様の利益向上に寄与するプロセス改革を実現します。

■配属部門：
お客様の多様な業務環境やICT環境に合わせたネットワーク・セキュリティを、提案から設計構築までを提供し、世の中のトレンドに合わせた新しい試みにも積極的にチャレンジしている部門です。

■案件事例：
◎大規模製造業向けSASE・EDR環境構築
（Zscaler、Carbon Black など）

■魅力：
多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品や
ソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、
ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域への
チャレンジが可能な環境です。

■入社後の流れ/キャリアパス：
まずはOJT社員とともにセキュリティの設計構築検証をご担当いただき、大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※いずれか必須となります）
・ファイアウォール及びプロキシ、企業ネットワーク設計・構築経験（3年程度）
・セキュリティ製品（エンドポイント、EDR、SASEなど）の構築経験（3年程度）

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・提案～要件定義など上流工程のご経験

＜勤務地詳細＞
関西EOSC（江坂オフィスサービスセンター）
住所：大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助月額2万円程度(地域によって変動あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得費用支援制度　など

＜その他補足＞
■諸手当：ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当　ほか
■施設：保養所（箱根）
■各種制度：住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■その他：各種文化・体育クラブ
■育児・介護支援のための制度：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～29日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか