ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【名古屋】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア※WAN・LAN構築等◆プライム上場

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要：
企業ネットワークの提案～設計・構築業務をお任せいたします。社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
・要件定義に関わる各種業務
・設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
・工事における施工管理業務
【対象機器】主なもの
・L2、L3、ルータ…NEC、Cisco
・無線…Cisco、Juniper、Aruba
・FW…Fortinet、Cisco、Paloalto

■案件事例や取り扱い商材：
・某自動車関連企業向けのNW、セキュリティ刷新PJ（運用、SoC含めてトータルサポート）
・某自動車関連企業向けデータドリブン経営に向けたデータ利活用PJ
・某流通業向け全国400店舗ネットワーク（有線、無線LAN）導入作業

■対応フェーズ：
企画提案（10％）→要件定義（20％）→設計（25％）→構築（25％）→運用（20％）

■入社後の流れ：
ネットワークSEとしての経験を元に、まずは当社のプロジェクトに参画いただきながら当社の進め方を理解していただきます。社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。

■将来のキャリアパス：
提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントやコンサル・データドリブンなどDX領域のエンジニアを目指していただきます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業向けネットワーク設計、構築経験（LAN、無線）
・普通自動車免許（社用車の運転）

■歓迎条件：
・CCNP、ネットワークスペシャリストなどNWにおける上位資格をお持ちの方
・ネットワークセキュリティ構築の経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中日本支社中部支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1　NEC中部ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務制度
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■配属予定部門の平均残業時間：月30h程度※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理）等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当
■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか