ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【神奈川】情報通信インフラ設備の施工管理・施工設計業務◆社会基盤事業（宇宙・衛星）◆土日祝休み

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容：
・現場代理人および監理技術者（土木、建築、電気、電気通信）
・工事設計、見積作成
◎当部門は、様々な顧客や施工領域を担務しておりますが、主に社会基盤事業を中心とした情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応いただきます。上流から下流まで一貫して対応いただく想定ですが、経験やスキルに合わせて、部内OJTや現場OJTにより業務を学んでいただきます。

■業務詳細：
・現場における施工管理業務（現場代理人、監理技術者業務）
・CAD等を使用した図面作成（必須ではない）
・仕様書に基づく原価、見積積算業務
・工事設計業務
・提案資料の作成、客先説明業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力・やりがい：
当事業部は社会の重要インフラ設備の構築を設計から施工まで一気通貫で対応しています。また、構築領域も建築、土木、電気、電気通信と幅広く対応しています。その中でも宇宙事業といった国家プロジェクト（ナショナルプロジェクト）の重要設備の構築に携わることにより、充実感や達成感を得られるものと考えております。

■案件事例や取り扱い商材：
宇宙衛星通信事業者向け地球局構築工事／約10億／プロジェクトメンバー20名

■入社後の流れ（入社後はじめに携わっていただく業務等）：
経験やスキルに合わせて、まずは部内OJT、現場OJTを通じて社員と一緒に
業務を担当いただきます。

■将来のキャリアパス：
入社後すぐは社内の研修や、経験者指導の下で案件を経験して業務に慣れていただきます。その後は、責任者（または副責任者）として、プロジェクトを担当いただき、数件のプロジェクト経験（現場経験）を積んだのち、将来的には部門の中核を担い、事業拡大や管理職としての活躍を期待いたします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気通信工事における工事設計、および施工管理業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・監理技術者資格（電気通信・電気）

＜勤務地詳細＞
小杉オフィス
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング　4F
勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※案件により、客先（現場）常駐の可能性有（数ヶ月～1年程度）
施工現場は北海道から沖縄まで多岐にわたります。
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■配属予定部門の平均残業時間：月30h程度※あくまでも目安です。時期や担当業務によって変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など
■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当
■施設：保養所（箱根）
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか