ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【千葉・神奈川】IPネットワーク構築プロジェクトコーディネーター◆NECグループ／上場／リモート可

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容：
IPネットワーク構築案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
特に入社後は某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーターとして業務頂きます。上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・IPネットワーク構築案件におけるプロジェクト管理業務
・IPネットワーク構築案件における提案業務
・IPネットワーク構築案件における設計業務
・IPネットワーク構築案件におけるキッティング業務
・IPネットワーク構築案件における動作検証業務

■入社後はじめに携わっていただく業務：
某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーター業務（プロジェクトの円滑な進行に向け調整・管理を行うプロジェクトリーダー）

■案件事例や取り扱い商材：
・国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件（IPNW・ミリ波伝送）/数億円規模
・民鉄各社向けシステム構築案件（業務効率化・デジタル化・IPNW）/数億円規模
・首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件（無線・IPNW・伝送）/数十億規模

■ポジション魅力：
当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・IPネットワークに関する設計／構築経験をお持ちの方
・IPネットワーク案件に関するPL経験をお持ちの方（運用保守可）

■歓迎条件：
・IPネットワークに携わる業務に2年以上従事された方
・プロジェクト管理やIPネットワークに関する各種資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
NEC我孫子事業場
住所：千葉県我孫子市日の出1131番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR南武線／向河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※事業所の勤務割合は「我孫子9：玉川1」程度となります
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■配属予定部門の平均残業時間：月25h程度 ※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜その他補足＞
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）
【施設】保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【その他】各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか