ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【新潟】自社ソリューション営業／新潟県内の自治体向け◆NECグループ／リモート可

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

新潟県内パブリックマーケットに対して、社内関係部門と連携しながら、ニーズの把握を行い、当社ソリューションのプロモーション提案活動を行います。
営業の流れとしては、お客様ニーズの把握、提案活動、入札等契約業務、請求、入金管理となります。
また上記提案活動においては社内の関係各部門と連携したチームでの活動となります。

■業務内容：
・顧客訪問、ニーズ把握・整理
・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
・納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件事例や取り扱い商材：
・北陸地方整備局管内LAN基盤機器／ネットワーク構築事業
・長岡市役所栃尾サブセンター機器更新／ケーブルテレビ事業
・柏崎市役所防災情報通信システム／防災対策事業

■ポジション魅力：
新潟駅から続く大通り（万代エリア）に面した新しいオフィスです。自社実践による最新のDXから検討設計された気持ちよく働ける環境です。
社内は、営業部門・事業部門メンバーとのコミュニケーションが多く、また、働き甲斐や面白さ、生活基盤であるプライベート時間を大切にして健康第一に考える雰囲気の職場です。
パブリック案件はもちろん、地場の大手顧客に対する大規模案件等も手掛けておりIT営業としてスキルアップできる環境が整っております。

■キャリアパス：
入社後はパブリックマーケットのIT提案営業でキャリアを重ね、社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指し、ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人営業、または自治体でシステム導入やDX化に関わった経験
・要普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・ネットワーク及びITスキル保有者
・電気/通信設備に関する営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新潟支店
住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■配属予定部門の平均残業時間：月20h程度 ※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜その他補足＞
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）
【施設】保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【その他】各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか