ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【東京/DXソリューション事業本部】DXサービス提供に関するソフトウェア開発エンジニア◆プライム上場

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

様々な業種、自治体など業務に課題を持つ顧客に対して、共創パートナとしてICTの活用やデータをつなげることにより、デジタルイノベーションを支援し、経営課題や社会課題の解決に貢献する開発です。自社開発／受託開発など、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。ソフトウェア開発工程を一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験や保有スキル／ご希望に合わせ、上流／下流を適切にアサインさせて頂きます。

■具体的な業務内容：
・ソフトウェア全般の開発、運用、保守
・ソフトウェア開発に関する設計業務（要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計）
・ソフトウェア開発に関するテスト業務（単体テスト、結合テスト、総合テスト）
・ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務
・その他、お客様への提案や要件ヒアリング対応等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後はじめに携わっていただく業務：
ご経験や保有スキル／ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発（上流工程：要件定義／設計／コーディング、下流工程：テスト／ドキュメント作成）を担当頂きます。

■本ポジションの魅力：
・ウォーターフォール型開発手法だけでなく、最新のアジャイル型開発手法も取り入れて活動しています。
・新サービスの創出、新技術の発掘など活発に行っていることや、顧客から依頼される規模の大きな開発も実施していることで、様々な技術に触れることができ、スキルアップが見込める環境です。

■案件事例や取り扱い商材：
・自社Symphonictブランドの新規サービス開発
・自社Symphonictブランドの既存サービス開発
・様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発
https://symphonict.nesic.co.jp/

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaなど言語を利用したシステム・ソフトウェアの開発経験がある方

■歓迎条件：
・基本（応用）情報技術者やプログラミング言語（Java／PHPなど）に関する資格をお持ちの方
・Webなどの画面デザインスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業24.5時間／月（過去実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）
・社内講師による対策講座あり
・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設：保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか