オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

【品川】アーム型ロボットのファームウェア開発◆平均残業11.8H/年休125日/オムロンG

---

～生涯エンジニア/平均残業11.8H・有給取得15.5日/稼働率100％/オムロングループで安定性◎～
■業務内容
＜雇い入れ時＞
ロボット向けマイコンの組込みソフトウェア開発、および周辺の開発業務
・モータ制御用ソフトウェアのシステム設計・機能開発
・デバイスとの通信用ライブラリの設計・機能開発
・ロボット内通信用コントローラとの通信シーケンス設計・実装・評価
・現状の組込みシステムのアーキテクチャの改修
主な言語：C／C++、C#
【変更の範囲：技術領域における業務】

■組織の役割、ミッション
今後の需要が見込まれる遠隔地から人の労働作業ができる協働ロボットを実現するために半自動化のための技術研究、開発を行っています。
本案件は特にモバイルマニピュレータの研究開発を担当する部署において、アーム型ロボットの関節部分の研究、開発、試作、評価を実施し、事業化を目指しています。
社内ではセット売り（アームとして）を軸に開発を行っていましたが、顧客からの引き合いとしてはアームの関節部分のみの希望もあり、両方に対応できるようにEther-CAT等の海外規格にも対応した形を目指しています。

■評価制度
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。

■研修／サポート体制
安心して長く働いて頂くことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍頂けるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担する等、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・C／C++を用いたマイコンのファームウェア設計・実装・評価（3年以上）
・EtherCAT等のようなフィールドバス向け通信システムの開発経験（3年以上）
・電気系の知識（回路図が読める程度）

■歓迎条件
・FPGAの開発経験
・電子部品の知識があり選定できる方
※すべての経験に合致しなくとも、問題ございません。

＜勤務地詳細＞
東京都（品川）
住所：東京都港区
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【雇い入れ時：東京都港区（初任地配属予定）】
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
※転居を伴う転勤の実績1.8％

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は、配属先に準ずる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務頂きます）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定にて認可された場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）


＜その他補足＞
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）
※条件付き
・独身寮あり　※条件付き
・再雇用制度あり（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
・別居手当（14,000～55,000円）
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（毎年4／11付与）※取得実績15.5日／年
積立有給休暇、計画年休、GW、夏季・年末年始等（就業先により異なる）、結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章等