株式会社リスキル

【四谷/未経験歓迎】教育業界経験が活かせる◎法人向け研修提案◇土日祝休/転勤無/年休120日

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～設立から2年！2024年12月東京証券取引所グロース市場に上場！／教育業界出身者歓迎／完全未経験OK・営業へのキャリアチェンジ／人に関わる全ての課題解決が可能～

■職務内容：
・法人企業に対し、当社研修を提案営業して頂きます。
■目指す世界：
同社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。

■教育／研修制度：
（1）当社理解：２～３日間
・入社日はPC設定や当社の福利厚生/評価制度についてお伝えします。
・その後、2～3日間で当社の理念や事業展望についての研修を受けて頂きます。
（2）営業スキル：３日間
・当社の営業のノウハウや基礎を知って頂く研修を受けて頂きます。
（3）OJT：約1～3ヶ月程度
・先輩社員の商談等に同席頂きながら業務に慣れて頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：無】
◎入社後すぐ：
・座学研修
・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応
・既存顧客への状況伺い電話対応

◎入社後約2カ月後～：
・先輩社員と営業ロープレなどOJT
・各企業の課題解決に向けた研修の提案
・企業担当者との研修実施に向けた打ち合わせ

◎入社後１年～２年後：
・研修実施後のレポート作成
・既存顧客への提案～運営～フォローを一貫対応
※コンテンツおよび研修講師のアサインは別部門が行います
※すべてオンラインでの提案営業です

■サービスの特徴：
・800種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。
・社員の20％がエンジニアであり、社員やクライアントの声を元に日々アップデート可能なスピード感が強みです。
・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。
・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。

■導入企業（一部）：
NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・サントリー株式会社など1500社以上

■組織環境
15名ほどの男女比5:5の部署です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
・教育業界での就業経験をお持ちの方
※学習塾や英会話講師でのご経験をお持ちの方、大歓迎です！
上記ご経験をお持ちの方が実際にご入社いただき、活躍している実績がございます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30h以下※エンジニアが多数在籍しシステムを自社開発、常に効率性を重視しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（判定通知まで自動的に延長し最長６カ月／月末まで）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-スキルアップに関する待遇
・自己啓発支援（当社研修を無料で受講可）
・社内研修制度（階層別）
・書籍購入補助
・書籍貸出し
・Amazon Prime付与


＜その他補足＞
・通勤手当
・各種インセンティブ制度
・社内表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出張日当

・育児・介護休業制度
・育児に伴う時短勤務
-オフィス環境に関する待遇
・ノートPC貸出
・デュアルディスプレイ
・オフィスグリーン
・個室ブース完備
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー設置

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・入社時健康診断（無料）
・定期健康診断（無料）
・予防接種（無料）
・ウェルカムランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休※会社の指定日（年4日）は勤務日
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇（結婚、出産、忌引ほか）／介護休暇／育児休暇／産後パパ育児休暇・産前・産後休暇／生理休暇・母性健康管理のための休暇／看護休暇