株式会社アイソルート

クラウドソリューショングループのリーダー募集/上流工程やPLPMとしての成長環境がウリ/裁量大

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【こんな方におススメ！】
●これまでのクラウド開発の経験を活かし、上流工程やPL/PMとしてキャリアアップしていきたい方
●いち開発者にとどまらず、組織創りや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方


【業務内容】【変更の範囲：なし】
主にクラウドサービスを利用したインフラ基盤, SaaS連携の新規開発、保守・運用業務を行います。
スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流工程がメインで、それを遂行するために検証用アプリ・ツール開発まで行います。
まずは小規模案件のリーダーとして若手をまとめていただきつつ、近い将来マネージャとして組織を創る側の役割を期待します。

【開発環境】
AWS,Azure,GCP,Java,JavaScript,Python等

【魅力】
・クラウドネイティブに特化したグループのリーダー募集です。パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です
・まだまだ発展途上の事業のため大きな裁量権を持って働けます。事業成功の立役者としてご活躍ください。

【案件例】
モバイル・Webアプリ開発～クラウドインフラ構築など複数案件／AWS等クラウド技術の知見をベースに開発支援やセキュリティ対策支援／システムのクラウド移行検討 等

【当社の魅力】
キーワード『道創る人』
-なかなか見えてこない自らの将来やキャリア
-つい他人事に思えてしまう所属する会社やチームの進むべき方向性
-顧客単体で解決が難しい諸問題
こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていくそんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。
そうした人材であふれる会社になるべく、実際に製品やサービス、組織はほとんどが社員の発案から誕生、会社はそうした社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。
『道創る人』を体現するために働く人が当社の自慢です。
今の「これがやりたい」も大切にしつつ、それ以上に将来を見据えて「こうなりたい」といった理想を実現する環境を求める方にマッチしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかに該当する方
・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の基本設計・詳細設計
・(規模に関わらず)クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)を利用してシステム開発を行った経験

歓迎要件：
・クラウドサービスを利用したシステム基盤の設計・構築スキル
・OAuth2.0, SAML, OIDCなど
・Webアプリケーションの開発
・(規模に関わらず)PJ管理経験

▼資格
AWS/Azure/GCPの資格があれば尚可"

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
(月平均20時間程度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント年３~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)■補助：資格取得支援制度、書籍購入補助制度


＜その他補足＞
■事業化支援制度、ミッション責任者公募制度
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月2万円以上は給付)
■保養所、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種補助
■同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等)
■社員総会(毎月)、部門ごと業務報告会(毎月)
■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■服装カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方対象。上限20万円支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当)