株式会社ロフト

【心斎橋】『MoMA』の店長候補◆アート×雑貨／セブン＆アイG／全国150店舗以上／残業月20h未満

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【グッドデザインプロダクトを通じてお客様の日々のくらしにアートを届ける／全国に150以上の店舗を展開／セブン＆アイグループの安定基盤／残業月20h未満／福利厚生充実】
■募集概要：
生活雑貨チェーンストア「ロフト」を全国に150超展開する当社において、『MoMA Design Store』の店長・店舗スタッフを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■『MoMA Design Store』について：
MoMA（ニューヨーク近代美術館）の学芸員が選定したアイテムやオリジナル商品を取り扱い、お客様の日々のくらしにアートを届けることをコンセプトに、表参道・心斎橋・京都に店舗を構えています。
■具体的には：
・接客・販売
・商品の仕入れ、在庫管理
・売場づくり
・営業計画作成
・スタッフマネジメントや教育、労務管理、売上管理
■お客様について：
インバウンドからのお客様、アート好きの方、長くお付き合いのある方、観光やショッピングでご来店する方など様々です。
■商品について：
MoMAの学芸員承認のグッドデザインプロダクトを扱っています。海外ブランドや世界のアーティスト作品を扱うので、商品1つ1つの魅力を伝える売場づくりを大切にしています。
■配属先について：
心斎橋店　10名　男女比3：7
※2024年3月時点
■キャリアパス
幅広いキャリア形成が可能です。店舗側を極めてエリアマネージャーに上がっていくキャリアもあれば、人事や広報など、管理部門へのキャリア形成もございます。実績次第で広くキャリアを作ることが可能です。
■組織について：
店舗同士・事業部全体で助け合う風土があります。店長は、週に一度の店長会で、疑問や出来事を共有し合って知見を高めています。困り事があった際には、事業部や他店の店長にもサポートしてもらえるので、解決方法も豊富です。入社後は現在の店長の横で実務を覚えていただく予定です。
※女性店長や管理職も活躍中です
■休日休暇
助け合う風土がある為、ご家庭の都合などでもチームで調整して休日を取得し合う文化があります。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・店長経験 or マネジメント経験のある方
・美術やアートに強い興味関心のある方

■歓迎条件：
・「MoMAデザインストア」や「LOFT」のお店を見るのが好き
・雑貨や家具などを見るのが好き方

＜勤務地詳細1＞
MoMA Design Store心斎橋店
住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館4F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
MoMA Design Store 表参道
住所：東京都渋谷区神宮前5-10-1 GYRE 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※入社後は1カ月程度のOJTを「表参道店」で実施する予定です。遠方にお住まいの方にはウィークリーマンションなどのご用意を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
将来的に部門異動などが発生した場合には転居を伴う転勤の場合があります。
入社時に「全国型」「エリア型」の2つの転勤区分から選択いただけます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
12:30～21:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
9:30～21:30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）※店舗により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング）
■研修制度（層別研修、専門研修など）
■自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを上司に面談で伝える）

＜その他補足＞
■結婚・出産・入学祝金
■傷病・災害見舞金
■団体保険・共済
■企業型年金制度（確定拠出年金）
■選択時短制度（育児・介護・通院のため）
■社員販売会（年数回、割引券配布）
■レジャー施設の優待利用
■チケット補助（人気の演劇や音楽のチケット）
■スポーツクラブの利用補助
■定期健康診断
■ストレス診断の実施
■引っ越し費用支給（転勤による引っ越し費用は会社負担）
■転勤支度金
■子どもの転校・転園費用補助
■住宅費援助（社内規定あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、子どもの看護休暇、赴任休暇、女性休暇