パーソルクロステクノロジー株式会社

【愛知／丹羽郡】車載製品（ECU／スイッチ）開発業務設計・評価◆請負／フレックス／年休124日

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
車載製品（ECU／スイッチ）開発業務の設計／評価技術者の募集となります。新規開発品の構想から試作品特性の検証・評価及び量産工程まで一連の開発工程を担当可能です。組織のチームを引っ張っていけるチームリーダー、これからチームリーダーとして活躍したい中堅以上の技術者の募集になります。
※顧客先に当社専用のルームあり

■業務詳細：
＜検証・評価業務＞
温度・電圧特性などの回路検証、ソフトデバッグ（システムテスト）が主な業務です。受注業務に対し、チームとして成果物を出す事が役割になります。
＜設計業務＞
量産展開業務においては、仕様検討や生産工場との日程調整、図面作成・出図が中心の業務です。量産業務においては、回路検討、基板AW検討、試作メーカとの調整など試作フェーズから量産フェーズまでの幅広い業務です。
量産維持・保守業務（EOL）においては、代替品検討から基板AW検討及び量産出図までの幅広い業務です。また海外生産品に携わることも多く、海外とのやり取りがありグローバルに活躍することができます。

■担当顧客：
国内各自動車メーカー
※一部海外自動車メーカー

■組織構成：
17名が在籍しております。
40代リーダー：1名、30代リーダー：2名、20代リーダー：1名、60代前半メンバー：1名、40代後半メンバー：1名、30代後半メンバー：1名、30代前半メンバー：2名、20代後半メンバー：5名、20代前半メンバー：3名

■当社の強み：
・電子ハード構内請負は当社独占案件
・当社で10年以上続く請負開発の為、長期で安定して就業が可能

■身に付くスキル：
・車両システムに関する知識
・計測機器に関する知識
・部品選定時の技術知識
・回路設計知識
・製造工程の知識
・アートワーク知識
・プロジェクトマネジメントスキル

■キャリアパス：
・組織運営に携わる為、チームリーダー経験やマネジメント経験が得られます。
・本顧客で開発経験を積むことで、親和性の高い他社部品メーカでの開発に携わる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路図知識
・計測器（オシロスコープ／ファンクションジェネレータ）使用経験
・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験
・回路設計及び回路の試験評価経験

■歓迎条件：
・車載通信知識（CAN／LIN／PXCI）
・プロジェクトマネジメント経験
・車載系の設計経験
・基板AW設計経験者
・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験
・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験（実装レベル可）

＜勤務地詳細＞
愛知県丹羽郡の顧客先
住所：愛知県丹羽郡
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
名古屋鉄道犬山線「布袋駅」より徒歩30分（社有バスあり）※リモート可能（業務により不可となる場合があります。）

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤ありとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10～20時間
※チームで負荷分散しており、残業抑制に努めています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季、GW、慶弔、他
※有休消化率80%