日本特殊陶業株式会社

【小牧/リモート有】社内SE（SCM改革プロジェクト推進:製造管理、生産計画）◆潤沢なIT投資

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《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》

■仕事内容：
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。
ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。
・プロジェクト活動計画立案
・テスト、移行などの各種方針立案
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理
・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝
・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進
・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告
・次年度活動計画の立案・調整
※システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。

■組織構成：
初任配属予定の製造事業部門であるIGNITEカンパニー/スマートファクトリー課は、IGNITEカンパニーのデジタルトランスフォーメーション、スマートファクトリーを推進している部門です。
人員構成としては全49名在籍しており、そのうち情報システム部門から一時的に籍を移して活動しているメンバーは4名います。
なお、プロジェクト主管部門であるデジタルイノベーション課の人員構成としては、基幹職3名、主任職 3名、担当職3名の9名です。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。

■配属部署：
こちらのプロジェクト推進メンバーは、より現場に近いところでプロジェクトのスピードを加速させるため現在情報システム部門ではなくスパークプラグに関わる製造事業部門に籍を移しております。プロジェクトのフェーズ移行時期である2025年8月には情報システム部門に籍を戻し業務を継続いただけます。そのため初任配属部門は、製造事業部門（イグナイトカンパニー※小牧勤務）となり、プロジェクトフェーズ移行後（2025/8～）の勤務地は本社（久屋）を予定しております。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造領域（製造管理/生産計画）でのシステム企画または導入経験（プロジェクト計画または管理含む）
・ITシステム導入のプロジェクト活動経験

■歓迎要件：
・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験
・英語能力は必須ではないが、向上しようとする姿勢

＜勤務地詳細＞
小牧工場
住所：愛知県小牧市岩崎2808
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）関連会社への出向を命じる場合有

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＜勤務地補足＞
布袋駅／味岡駅／金山駅から通勤バス有

＜転勤＞
当面なし
初任配属地は（事業部門（イグナイトカンパニー）付での配属）小牧となります。
プロジェクト移行予定2025年８月を目途に本社（情報システム部門）へ異動いただく予定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15.5時間／月（全社平均）■毎週水曜日はノー残業デーとなります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有給取得が利用不可

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者7,800円　子一人につき11,500円
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂、契約リゾート　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜
GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇制度等
※2023年度平均有給取得日数：16日以上