掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/10/10(木)

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

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【リモート可】「POLA」EC・CRMシステムのプロジェクトリーダー※実店舗×オンラインのOMO推進

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】「POLA」EC・CRMシステムのプロジェクトリーダー※実店舗×オンラインのOMO推進

~コアタイム1時間のフレックス×リモート可/「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業/IT投資強化~

◆職務内容
事業会社(ポーラ)のEC/CRM領域のシステム開発におけるプロジェクトリーダーを担当頂きます。
「顧客生涯価値(LTV)の最大化」をミッションとして、大小様々な施策が進んでおりますが、オフライン(実店舗)とオンライン(EC)のチャネルの違いを感じさせないサービス体験を提供することで上記の実現を目指しています。
新規拡大に向けたサービス展開、コンテンツ追加といった新たな投資を積極的に実施しており、要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクトの推進をお願いいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

◆職務詳細
・関連部署との要件整理や相談対応
・パートナー企業の進捗管理、工程管理
・システム導入支援
・障害発生時の障害対応
・問い合わせ対応 (一次窓口で解決できなかったもの)
・稼働確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認

◆組織体制
当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。
事業管理システム企画チームへの配属となります。(チームリーダー1名/メンバー8名)

◆働き方
・残業:残業月15~30時間程度
・リモート:併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:下記いずれか
・Webシステム開発プロジェクトでPMまたはPLをされたご経験
・ITベンダーまたは事業会社の情報システム部門においてシステム導入や運用のご経験験

◆歓迎要件
・CRMシステムの開発案件に携わったことがある方
・ECサイト構築、運用のご経験
・セキュリティ対策の経験(ECサイトのセキュリティ関連対応)
・数千万円規模の案件推進のご経験がある方
・AWS環境構築のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
ポーラ第2五反田ビル
住所:東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階
勤務地最寄駅:JR線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
残業月15~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~505,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
360,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。
※昇給有
※賞与年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

<その他補足>
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(DC)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■概要
「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。
1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。

所在地

〒141-8523
東京都品川区西五反田2-2-3

設立
2006年9月
従業員数
221名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
平均年齢
45.1歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011359956

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