株式会社福島封筒 【板橋】封筒のルート営業/未経験歓迎！/大手印刷会社との取引実績多数/創業60年/インセンティブあり

【板橋】封筒のルート営業/未経験歓迎！/大手印刷会社との取引実績多数/創業60年/インセンティブあり

～大手印刷会社（TOPPAN/DNP様）との取引多数／サポート体制／所定労働8時間～
■事業内容／取扱製品
特殊封筒(ジッパー・ミシンタイプ等)・ダイレクトメール封筒・オリジナル封筒など様々なタイプの封筒を扱い、製造及び販売を行います。オリジナル封筒はサイズ・色・構成などをお客様の要望に合わせカスタマイズします。
全てオーダーメイドで製作しております。
＜ビジネスモデル＞
福島封筒様（製造）⇔印刷会社様（案件獲得・製作外注）⇔エンドクライアント様（発注元）

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める範囲】
・一日のスケジュール：AM／発注や見積もり等のメール処理　PM／外回り
外回り：印刷物のサンプルを回収→製造部と相談しながら製作案をすり合わせ→作成出来たら企業様に確認していただく等
・顧客
既存がほぼ100%だが、閑散期は1～2件／日で新規獲得も行います。外回りの際にプラスして「今お任せいただける案件ありますか」等のお伺いがメイン。経験として新規飛び込みもお願いする場合があります。
┗担当社数：決まりなし。インセンティブが平等になるように調整しております。
┗訪問社数：1名●社というわけではなく、チームとして1日●社を目指すため効率よく回ります。（平均各3～5社／日）
＜競合優位性＞
・受注から納品までを一貫して受託するため短納期での納品が可能です。
高品質な製品力に加え、全ての工程を内製化しているので製造のリードタイムが短いです。製造スピードに加え、自社配送部門と板橋区という立地条件が配達という面で強みで短期納品が可能になっております。

■入社後の流れ
業界／製品理解をしたうえで、独り立ちまで先輩社員が二人三脚でサポートします。
（1）製造工程の勉強（どのように封筒が作られ、どのように指示を出せばよいのか）：約半年
製造工程の理解／工程間の指示書の作成
（2）営業の業務理解
電話対応・メール処理・見積対応
┗営業同行・商談同席

■＜組織構成＞
営業部・製造部・管理部の3つの部署に分かれております。
営業部14名（セールス5名／DTPオペレーターやサポート9名）
・過去入社者
┗新卒入社または未経験業界（貿易商社→旅行代理店→ITベンダーなど）
新卒入社から活躍している方が多数なので未経験でもご安心ください。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
～モノづくりに興味がある方、大歓迎！～
・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区前野町2-30-8
勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月35時間以内所定労働時間は8時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
323万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収
入社1年後：350万円(月5万円のインセンティブを含んだ額です)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・個人型確定拠出年金制度あり（年に1回の加入時期のみ受付可能）
・社員旅行(1泊2日で日光や熱海などに行っていましたが、直近はコロナで開催していません)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■土日、祝日（土曜日は月平均2度ほど出勤日となっております）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■年次有給休暇