株式会社ハートス

ブランク歓迎！【関西／転勤なし】イベント・劇場・TV等の照明担当◆創業78年／5連休取得可／

---

～ブランク歓迎！イベント等の照明オペレーター／年休116日／5日以上の連休取得可～

■職務内容：
次のいずれかの業務を希望や適性に応じて担当していただきます。
・イベント照明オペレート
コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート

・テレビ照明オペレート
スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート
イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート

・舞台照明オペレート
芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営

・演出提案
企画・提案・デザイン・空間演出施工

・照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せします。
デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。
時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。

・機材管理
照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。

【イベント例】
■様々な施設でのイベント
有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。

■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション）
照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2～3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。

■入社後の流れ：
入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＼資格不問！学歴不問！ブランク歓迎！／

■必須条件：
照明スタッフの業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
関西エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等
住所：大阪府を中心に関西エリア
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・希望と適性に応じて配属します。
※大阪府、京都府、兵庫県

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■基本的にシフト制で、1日あたりの平均実働時間は7時間45分です。■残業：月平均30時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：子ども1人につき：5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、スキルアップ講習会、社内技術講習会ほか）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■健康診断
■団体加入保険制度(総合福祉団体定期保険)
■財形貯蓄制度
■団体生命保険/団体損害保険
■労働組合あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■月8日以上、月4日＋日・祝（もしくはそれに等しい日数）
■年次有給休暇、年末年始休暇（3日）、夏季休暇（4日）、産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇