キャディ株式会社

【リモート中心】シニアソフトウェアエンジニア（認証認可）◆巨大産業を変革するデータプラットフォーム

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◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」における認証認可領域の開発を担っていただきます。
エンタープライズ向けSaaSに求められるテナント管理・ユーザーアカウント管理・権限コントロール等をステークホルダーと議論・協働しながら開発を進めます。

■具体的な業務例：
・認証基盤（Auth0）と連携した顧客ユーザー管理システムの開発
・CADDi Drawerにおけるユーザー認可の開発（RBAC、ABAC、ReBAC等を想定）
・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発（OAuth2.0を使った認証認可を想定）
・各サービス／チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー

■チームについて：
・IDチームはCADDi Drawer各サービスの認証認可領域を横断的にレビューし、デザインするチームです。
・2023年末に組成した新しいチームであり、2024年6月時点では3名の開発メンバーが所属しています。

■開発環境：
フロントエンド…TypeScript、React、Next.js
バックエンド…Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS）
機械学習・アルゴリズム…Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
インフラ…Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
Event Bus…Cloud Pub／Sub
DevOps…GitHub、GitHub Actions,ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
Data…CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
API…GraphQL、REST,gRPC
認証…Auth0

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Webアプリケーションの設計、開発、運用経験
◎以下のいずれかの経験を有する方
・認証基盤やプロダクトのユーザー管理機能の開発経験
・ユーザーあるいはシステムの権限コントロールを管理するための認可基盤の開発経験
・認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーに対する理解とそれらを活用した経験(OAuth2.0、OpenID Connect、SAML2.0、FIDO2等)
◎流暢なビジネスコミュニケーションがとれるレベルの日本語力（日本語能力試験N2程度レベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワークがベース。メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日があります。首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍中です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援
■外部研修受講費支給

＜その他補足＞
■PC支給
■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
■全社表彰や部署ごとのアワード
■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
■結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
■引っ越し補助金
■サーバー代補助
■部活動支援費
■Teaming Offsite費用補助
■チーム内交流の食事代補助、チーム同士の交流の食事代補助
■通勤手当：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給、遠方在住者は上限6万円／月を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社時特別有給（3日間）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇（6日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、慶弔休暇