シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

【北海道】営業（血液ガス関連製品）国内の歴史も長い外資系大手医療機器メーカー／シーメンスグループ

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■業務内容：当社、血液ガス関連製品の販促およびプロモーション活動全般をお任せ致します。営業所へ出社せず、北海道エリアにおけるいずれかの担当顧客を直行直帰のスタイルで営業いただきます。
・担当施設のターゲット施設の進捗を図る為、商談進捗会議に参加し打ち手を決めること
・100床以下の病院、開業医・クリニックに対し担当施設のPOC製品の販売戦略決定権限
・ゾーンマネジャーとの打合せを適宜行いエリアに合った販促を仕掛ける
・数字に対するGAPを含めた達成に向けてのプロセスを構築する
・ゾーンマネージャーとともに地域卸キャンペーンの実施
・他部署の営業との打合せおよび情報交換の実施
■組織構成：全国を大きく8ゾーンに分けており、合計で70～80名の社員が在籍しております。
■ミッション：
我々のPOC（Point of Care）関連製品より医療従事者のワークフローの改善と診断効率を高めることにより顧客から信頼を得て、販売目標を達成し2026年度でIVD(In Vitro diagnostics/診断用医薬品）業界トップを目指します。
■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
■就業環境：非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器営業のご経験
　※メーカー営業の方だけでなく、医療機器卸の営業経験者も歓迎

■歓迎条件：
・医療業界で麻酔科、救命救急、透析等の医師や臨床工学士を対象とした営業経験
・医療業界で検査技師に対しての営業経験
・血液ガス、POCinformatics製品に対する知識
・顧客ニーズを理解してビジネスチャンスを獲得する能力
・担当施設のKOL顧客情報の把握
・開業医との折衝経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道営業所／北海道エリアサービスグループ
住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はありますが、顧客との関係性を踏まえ、頻繁に発生する方は少ないです。発生する場合は事前にご相談のうえ決定致します。
※社宅適用、敷金礼金や引越費用の補助等あり（条件あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社宅制度利用者以外対象※自宅、賃貸住宅、地域で変動
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
転勤社宅制度、ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内）、フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等