オリンパス株式会社

【東京】グローバルシステムエンジニア／年休129日／英語活用／内視鏡シェアトップクラス

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～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
システムズエンジニアリングをグローバルで統合するにあたり、あるべき姿と現状を分析したうえでギャップを埋めるための施策を立案・提案・実行していただきます。

■業務詳細：
・グローバルのシステムズエンジニアリングのアプローチ、組織、プロセス、ツールをハーモナイズ
・システムズエンジニアリングを適切に活用できる組織の実現に向け、グローバルな変革プロセスを設計し、推進
・グローバルな開発プロセス（製品開発のプロセスおよび製品開発前の技術開発プロセス）に、システムズエンジニアリングの考え方を反映
・研究開発組織のデジタル化ロードマップの一環として、関連するIT機能を定義、選択
・システムズエンジニアリングの手法の継続的な改善と、ステークホルダーのシステムズエンジニアリングに関する能力の向上
各地域のシステムズエンジニアリングに関わるステークホルダーのコラボレーションを可能にする

■仕事の魅力：
・グローバルにまたがるスケールな大きな仕事に携わることができます。
・オリンパスにおけるシステムズエンジニアリングは発展途上の段階であるため、ご自身の経験を最大限に活用しオリンパスの変革に大きく貢献する仕事をすることができます。
・グローバルポジションのため、各地域のプロジェクトを俯瞰的に見て、最適解を探していきます。広い視野で仕事をすることができます。

■組織の役割ミッション：
本組織では、オリンパスの製品開発の仕組みやプロセスをグローバルで統合していくことをミッションとしています。
その中でも、今回採用するポジションでは Systems Engineering（システムズエンジニアリング）の可能性をオリンパスのグローバル全体で最大限に活用し、患者様の安全性、品質、市場投入までの時間／開発効率の向上を目指しています。

■入社後のキャリア
入社時はSenior Manager のポジションで始まりますが、自身の頑張りで組織を成長させることができ、
組織の成長にともなって自身も上のポジションを目指していただくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・医療技術、ライフサイエンス、ハイテク産業における主要なエンジニアリング機能での経験（8～10年程度）
・ISO／IEC／IEEE 15288などのシステム工学標準の適用に関する知識
・システムズエンジニアリング、モデルベース開発、機能ベース設計、ルールベース設計／AIベース設計など、現代のコンカレントエンジニアリングアプローチに関わるスキル

■歓迎要件：
・医療機器のシステムズエンジニアリング経験
・ITスキル（CAD/CaX、PLM）およびデジタル化スキル

＜語学補足＞
※日常的に使用の機会があります。
英語でのビジネスのディスカッションができるレベルが必要となります

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・在宅勤務：週3～4日程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）
寮社宅：社内規定による
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など