オリンパス株式会社

【八王子】セキュリティマネジメント◇在宅可・年休129日／プライム上場／グローバル医療機器メーカー

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～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
戦略的再編成の中で当社のリスク管理とサイバーセキュリティを強化を担って頂きます。
新しいチームの一員として、リスク対策を実施し、脆弱性を管理し、コンプライアンスを確保し、関係者と協力してセキュリティ文化を醸成します。
またセキュリティの状態と推奨事項について報告し、能力を開発する役割も担って頂きます。

■業務内容：
・当社内の様々な潜在リスクに対する対策を実施します。リスク管理を強化するために、セキュリティガバナンステームやその他の関連組織と協力し、これらの対策を効果的に推進します。
・情報セキュリティの脅威、脆弱性、規制などの外部要因に関連する情報を定期的に収集します。
・脆弱性管理、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテストのプラットフォームを活用します。
・関連する規制、標準、内部ポリシーへのコンプライアンスを評価し、セキュリティ姿勢を強化するための推奨事項を提供します。
・ガバナンスおよびサイバーセキュリティの取り組みの効果を測定するための主要業績評価指標（KPI）を開発し、監視します。
・技術的および非技術的な専門家を含む組織全体の関係者と協力し、コミュニケーションを促進して、ガバナンスおよびサイバーセキュリティの優先事項に関する整合性を確保し、コンプライアンスとリスク意識の文化を育成します。
・ガバナンスおよびサイバーセキュリティに関連する状況、問題、推奨事項を関係者に伝えるための包括的な報告書およびプレゼンテーションを作成します。

■働き方：
・在宅勤務：週3～4日
・平均時間外労働：10時間程度／月

■当社について：
当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。
年率5～6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ISO27001、NIST CSFなどのITフレームワークを使用したリスク評価または分析経験（2～3年）
・複雑な企業環境での脅威モデリングと脅威テスト（3年程度）
・戦略と方針を解釈して目標を設定した経験（2年程度）
・マネージャーの指示のもとでの管理層向けのドキュメント作成と報告（3年程度）
・国際的で多様な環境での業務経験（3年程度）
・リスクや問題を特定および予測するだけでなく、さまざまな関係者と協力してそれらを改善するスキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均時間外労働：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代手当（管理職採用の場合対象外）
社会保険：■介護保険■団体保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤等）、育産休暇（取得実績あり）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプランなど