株式会社揚羽

人事マネージャー候補（採用・研修・組織開発ほか）東証グロース上場／企業ブランディング支援会社

---

【採用のご経験があり、その他、労務、評価、育成のいずれかでの人事経験のある方を幅広く歓迎／東証グロース市場上場／入社半年後から在宅勤務併用可】

■業務詳細：
ご経験やご希望によって、業務内容の割合等は相談可能です。
・新卒・キャリア採用
・人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）
・教育研修体制の整備　
・組織開発
・労務管理　　　　　　
・予算の管理
・入退社に関する実務　
・規定の改定、労働安全衛生施策の実施　など

■組織構成：
部長　（50代　女性）
労務2名　（50代、20代女性）
採用2名　（新卒　20代女性　キャリア採用　30代女性）

■ポジションの魅力：
・経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われます。
・メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができます。

■働き方・福利厚生の魅力：
・ハイブリッドワーク：メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。MGR以上の役職者については1週間につき3日オフィスワーク、2日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。他、体調不良等の諸事情がありましたら、上長承認の上でリモートワークをご利用いただけます。
※所属部署に応じて、オフィスワーク/リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。
・PC/iPhone貸与：PCをWindowsもしくはMacから選択いただけます。
・服装自由：服装自由かつクールビズを推奨しております。※但しお客様との打ち合わせや訪問の際はジャケット着用をお願い致します。
・事業場外サポート：匿名でメンタルヘルス、他プライベートの悩みについてメールで相談できるサービスを用意しております。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、育成を人事として対応されてきたご経験がある方
・労務や人事評価のサポート経験もしくはチェックなどのご経験
（弊社では労務のメイン担当者は別におりますが、チェックに入っていただく場合がございます）

■歓迎条件：
・300名以下の企業での幅広い人事経験
・後輩育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-12-7
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■日比谷線八丁堀駅徒歩2分 ■都営浅草線宝町駅徒歩5分 ■日比谷線茅場町駅徒歩6分 ■銀座線京橋駅徒歩8分 ■JR東京駅徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社者の方は半年間、原則出社となります。但し諸事情によるリモートワークは上長承認の上でご利用いただけます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社約1～2週間、現場と人事部門が中心となり研修を実施。その後はOJTが中心ですが各種フォロー研修も引き続き実施します。
・新人研修（社内研修、公開研修、OJT）・各種ビジネス研修・各種制作技術研修

＜その他補足＞
■iPhone・PCなど各種必要機器の貸与
■定期健康診断：例年6月頃に管理部よりご案内
■インフルエンザワクチン接種補助：上長承認の上、経費精算可能
■芸術鑑賞手当：1ヶ月につき2000円まで、芸術鑑賞の費用を経費精算可能
■創業地住宅手当：指定エリア(江東区木場周辺)に居住する新卒入社者には、社会人2年目まで月々2万円の家賃を補助
■MVPグループ懇親会補助：MVP表彰された従業員が所属するグループの懇親会を一人5000円まで補助
※対象はグループ上長・メンバーに限ります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期4日、年末年始6日、GW5日、慶弔休暇、特別休暇
夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。