日本エレベーター製造株式会社
【神戸/安定メーカー】エレベーター設置のプロジェクト管理◆土日祝休・残業15h/賞与5ヵ月×各手当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~働き方改善×面接1回/住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実/歴史あるエレベーター専業メーカー/国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり/賞与実績5.0ヶ月分~
《このポジションの魅力》
◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます
◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。
◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。
◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。
◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。
■業務内容
エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。
計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります。
《具体的な業務内容》
・工程管理(進捗状況の把握、工程の組み直し)
・職人さんへの指示(段取りや打ち合わせなど)
・安全管理(施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応)
・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成 等
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託
※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています
■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。
3~5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。
■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
■同社の特徴
1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。
歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されており、中央官庁・自治体や建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定経営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎》
■必須条件:
・施工管理、保守、メンテナンスのいずれかのご経験をお持ちの方
※働き方改善したい方歓迎です◎
◎エレベーター業界の経験がなくても安心のサポート体制が充実
勤務地
神戸出張所
住所:兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2
勤務地最寄駅:各線/三宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません(実態ほとんどなし)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15h程度 ■日直/夜間自宅待機可能性あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
380万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
その他固定手当/月:13,000円~17,000円
<月給>
213,000円~317,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(2023年度実績5.0ヶ月)
■日直手当
■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給
※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:給与所得者扶養申告書の記載による
住宅手当:単身者13,000円、世帯主17,000円/月
寮社宅:借り上げ社宅あり(条件あり)
社会保険:■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用継続あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■導入教育
■安全衛生教育
■エレベーター研修
<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■日直手当
■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給
※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。
■労働組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始(12/30~1/4)
■メーデー(5/1)
■慰労休暇(1日)
■有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日付与)
会社概要
- 事業概要
■同社の魅力:
・「お客様に満足」をコンセプトに、顧客に喜ばれ信頼される製品の提供に向けて、1999年1月に国際的な品質保証規格「ISO 9001」を取得しました。 ・全国各地に営業所、フィールドセンター、フィールドステーションを配しています。いつでも安心できる同社の「迅速確実な全国ネットワークサービス」は、保守、管理の契約をすると、顧客のエレベーターの情報はデータベースに登録され、定期的な保守、点検、検査をします。また、万一の故障など緊急の場合には、最寄りのフィールドセンターやフィールドステーションから専門のスタッフが迅速に向かい対処します。- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-10-3- 設立
- 1947年3月
- 従業員数
- 630名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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