ヘッドスプリング株式会社

【京都／第二新卒歓迎】提案型アカウント営業◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献／急成長市場

---

【四半期毎に昇給・昇格の機会あり／事業所立ち上げ／2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】

■採用背景：
次世代のエネルギーパワーエレクトロニクス製品や新分野の電力融通システムを、顧客に近いところで技術提案・サポート、営業活動を強化してまいります。
当社が強みとするパワーエレクトロニクス技術は開発が盛んな電気自動車（EV）や蓄電システム、太陽光発電など次世代エネルギーを支えており、世界的なトレンドであるカーボンニュートラルに貢献頂ける環境です。営業として弊社のサービスを広め、京都事業所立ち上げと共に、事業拡大に尽力して頂ける方を募集しております。

■業務内容：
・営業活動
　- 技術商社／機電系部品商社／リース企業、販売代理店となるパートナー企業への営業活動(既存顧客メイン)
　- ハウスメーカー、施工会社、集合住宅、オフィスビル、工場や倉庫、営業所等への直販営業　※商社やEPC事業者と連携した動きもあり
　- 協力会社やパートナーとの協働アクション(海外への販売もあり)
・各種マーケティング、販売促進
　- 販売戦略、展示会、学会、商社CP、HP戦略等

■当社について：
「次世代エネルギー技術で世界を照らす」
当社は、電気自動車（EV）や蓄電システムを支えるパワーエレクトロニクス技術の開発に取り組んでいます。我々の先進的な電力変換器システムや直流回生電源は、EVや再生可能エネルギー製品の開発と生産に不可欠な役割を果たしており、現在、これらの製品を日本はもとより世界各地に展開中です。
業務資本提携先：河村電器産業社、昭文社グループ
2023年7月インドAnandグループとJV設立

■取扱製品例：
・EV開発を推し進めるための直流回生電源（用途：バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発、半導体評価など）
・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール
・量産電源（バッテリー充放電試験システム）、モーター評価装置（ラピッド等）、特殊電源（受託）、半導体評価装置など
・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
製造業の法人営業経験

■歓迎条件：
電気・電子分野、エネルギー系分野、技術商社や産業電気機器メーカーのご経験であれば尚可

＜勤務地詳細＞
京都事業所
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735-1 京阪京都ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会等自主開催
■先端技術～現場技術研修の講習等は適宜受講
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施

＜その他補足＞
■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給
■住宅補助（対象は人事制度に準拠）
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度：朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可）
■インターバル制度：有
■会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム（発見／成長／貢献／評価）
■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇分割付与あり、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）