オリンパス株式会社

【週3～4在宅】危機管理企画／大規模自然災害におけるマニュアル策定や社内啓発◆残業月20時間程度

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～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス／月平均残業20時間程度～

■業務内容：
・大規模自然災害、感染症などの想定される危機事象に対して、発生時の対応事項を整理し、マニュアル等の緊急時対応計画を策定する業務
・災害対策の訓練／教育などの啓発活動
・危機事象発生時の対策本部事務局業務
・危機事象発生時の経営層へのレポーティング、外部対応等

■ポジション魅力：
このポジションはオリンパスの各機能・グループ関係会社と連携し、防災やBCPに関する企画を進行させる機会が多く、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力をより高めることができます。
チームリーダーとしての役割にステップアップすることが可能で、さらにマネジメント経験を積みたい方にも適したキャリアパスが用意されています。

■配属組織について：
IMP（インシデントマネジメント計画）を担当しているチーム、およびBCP（事業継続計画）を担当しているチームより構成。
・IMP：災害時の初動対応、教育や減災のための備蓄整備などに対応
・BCP：事業体や工場、機能が策定しているもののとりまとめや進捗を管理

■組織のミッショ：ン
日本リージョン組織内の、社内インシデント対応の整備、グループ内の防災、減災

■当社について：
当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。
年率5～6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・即戦力層：事業会社におけるリスク管理、危機管理、BCP等を担う部門での企画及び実務経験
・ポテンシャル層：事業会社での総務（安全衛生、リスクマネジメント等の企画および運営、防災訓練の主査）経験
※1000名以上の企業規模での経験があれば尚良
※いずれも業界不問
＜語学＞
・中級英語（現時点での業務使用はメール作成のみ）
※現時点で業務上英語を使用する機会はほとんどありませんが、組織のグローバル化に伴い、将来的に英語力が必要となる可能性がございます。

＜語学補足＞
※英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎

＜勤務地詳細1＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
※出社する場合でも新宿がメイン。八王子への出社は月1回程度。

＜転勤＞
当面なし
※国内出張年4回程度あり（防災監査）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間
※時短勤務制度あり
※平均残業：20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代手当（管理職採用の場合対象外）
社会保険：■介護保険■団体保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、育産休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤　など）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇、リフレッシュプラン