株式会社サニーサイドアップグループ

パブリックアフェアーズ・政策渉外コンサルタント◆よりよい社会に向けた新たなルールや市場を創出

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【社会課題に取り組む企業や団体の活動をコミュニケーションの力を駆使してサポート/東証上場企業PR会社『(株)サニーサイドアップグループ』のグループ企業へ出向】

■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。グループ会社である株式会社グッドアンドカンパニーにてグループ会社との共創によるサステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。

■職務詳細：
・政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援
・政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案
・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実施
・企画提案業務におけるプロジェクト管理およびチームマネジメント
・クライアント企業の業界外部環境分析・関連政策動向の分析
・世論形成・社会的意義喚起のためのイベント(シンポジウム・セミナー・勉強会等)の企画・運営
・その他、PRコンサルティング業務全般

■当社の特徴：
社会をたのしく変えていく Let’s change it for good.「少しでも社会を良くしていきたい」「誰もが暮らしやすい未来を実現したい」ひたむきな想いのもとで、日々生まれる新しいアイデアや事業。そして、進化を続ける様々なサービスやプロダクト。私たちグッドアンドカンパニーでは、こうした社会課題に取り組む企業や団体の活動をコミュニケーションの力を駆使してサポートします。パブリックセクター、業界団体、NGO・NPO、メディアといった公共的なステークホルダーに働きかけ、よりよい社会に向けた新たなルールや市場を創出。パブリックリレーションズとガバメントリレーションズの力を掛け合わせ、世の中の「ムード」と「ルール」を変え、新たな「グッド」を生み出します。何かを「変えたい」という想いのもとで歩み続ける、全てのチェンジメーカーの方々とともに。社会を“たのしく良くする” ムーブメントの創造をめざして。

＜グッドアンドカンパニーの組織体制_2024年11月現在＞
代表以下2名、業務委託数名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル
・社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル

■歓迎要件：
・社会課題解決及びSocialGood関連の事業支援経験(GR・及びPR等コミュニケーション業務)
・官公庁などパブリックセクターの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社グッドアンドカンパニー
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
株式会社グッドアンドカンパニーへの出向となります。
事業概要：マーケティングコンサルティング、新規事業の企画及び開発・推進
プロジェクト／事業／経営 コンサルティング



＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：8時間00分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり、試用期間満了後に加入(正社員のみ)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率71.4%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・教育制度「Incubator」をグループ全社にて展開。階層別研修、役職者研修、全階層研修、プランニング専門研修などを実施。現場配属時にはOJTが伴走し教育を実施いたします。

＜その他補足＞
■プライベート支援休暇、クラブ活動支援、社員表彰制度 等
■32の制度(制度の一例)：
・「Dear WOMAN」制度：生理の日はゆっくりと。働き方だけでなく生き方の選択肢を広げる制度。卵子凍結から保存までの費用補助、AMH検査と精液検査の費用補助など誰もが自身のカラダと向き合えるように。
・詳細はHPを御覧ください：https://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与
・年末年始休暇、夏季、冬季休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇など
・特別休暇：32制度(プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など)