株式会社SPST

【神田/障がい者雇用】インフラエンジニア◇上流案件多数！時短勤務可/運用保守監視⇒構築にチャレンジ

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【時短勤務可！需要が伸びているインフラ受託業務！積極採用していきます！／入社1年目から構築案件にかかわれる可能性大！！／実機を使った研修や、スキルアップが可能な環境】

インフラの設計・構築業務に携わって頂きます。
※スキル・経験次第でITコンサルとして企画業務をお任せ致します。

■入社後のフォローについて
業務については、上長や担当営業によるフォローを実施します。能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、ご安心ください。

■使用言語／環境
クラウド：AWS／Azure／GCP等
サーバ：RHEL／Rocky　Linux／Solaris／Windows等
NW：Cisco／Juniper／AlliedTelesis／YAMAHA等

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。

■キャリアアップ
1on1でキャリア形成をサポート。自身の長所や成長度合いは「本人評価」だと中々分からないもの。そこで当社では、リーダーとメンバーが定期的に面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、次のステップに繋げています。

【PM】要件定義やPJ管理など、上流工程から経験
【プリセールスエンジニア】プレゼン力を活かして提案から挑戦
【ITコンサル】企画～サポートを通じて、顧客に貢献

■案件例
大手通信キャリア向けネットワーク更改／SIer向け10G対応ネットワーク更改／独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改／クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改／イベント系／独立行政法人向けOSサポート切れによる更改／放送系企業向けコンサルティングなど

※上記は全て受託案件の実績※受託案件とSES案件を合わせ、社員の62.7パーセントがクラウド案件を担当中（2024年3月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※障がい者雇用枠※※第二新卒歓迎※

■必須条件　いずれも必須
・インフラ設計構築経験1年以上
※案件の種類（業界、規模、期間、NWサーバ等）は問いません
・障がい者手帳をお持ちの方

■歓迎条件
・顧客折衝経験／WBS作成経験／見積書作成経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿文化クイントビル
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※グループ会社である株式会社SHIFTの新宿オフィスで勤務していただきます。
※週1日程度、秋葉原本社に出社していただきます。
※本ポジションは、週2～3日出社・週2～3日在宅を想定しています。

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩12:00～13:00、15:00～15:15の計75分
※勤務時間の相談は可能です

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約更新：初回は入社月から2月末まで、その後12ヶ月ごと原則契約更新。
正社員登用制度・実績：あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度(基礎研修など)

＜その他補足＞
資格補助制度（合格時の受験料負担）
家賃補助制度
服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇