株式会社サンクス

【新座】物流スタッフ・管理担当（リーダー候補）～5年目年収例450万／日勤のみ／コロナ禍でも業績好調

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≪ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社／食品などの生活必需品、医薬品関連をメインに扱うため、ウィズコロナの時代でも業績好調／安定収入・長期就業可能≫
■概要：ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。
独立系物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。
■業務内容：業務効率化の仕組みづくりや管理運営をはじめ、商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理、物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理、配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導が主な業務です。※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。
■組織について：各物流センターは社員約5名～10名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。
■求人の魅力・面白さ：
◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく：パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。
◎給与の伸び幅について：給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。
◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営：当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界での何かしらのご経験、または工場やその他施設などで工程管理等のご経験をお持ちの方
※様々なご経験を活かしてご活躍頂けるポジションです。是非積極的にご応募下さい。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新座センター
住所：埼玉県新座市大和田3-3-21 エスロジ新座E1棟
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に神奈川方面への転勤の可能性がありますが、ご本人のキャリアプランや家族事情も考慮します。
また、センター長就任や親会社のサン インテルネット株式会社への転籍の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間58分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更点はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給（※詳細福利厚生欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを通じて丁寧に指導致します。やる気があれば早い段階で幅広い業務をお任せしますので当社を利用して成長してください。
※実際に当社には業界未経験の方でも活躍している方がいます。

＜その他補足＞
■家族手当:配偶者11,000円/子1人6,340円、2人から5,000円
■教育・研修：現在及び将来の業務における能力向上にかかる費用を全額または一部会社負担しています。
■制度：財形貯蓄、懇親会補助、資格支援制度、表彰制度、キャンピングカー貸出
■ハマふれんど（ベネフィットステーション利用可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休2日制（月8～12日休み※シフト制）
有給休暇、慶弔、特別休暇