株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み

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～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休120日以上（土日祝休）～

◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎
◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎
◇平均年齢28歳／人材業界でキャリアアップ◎

■仕事内容：
◇建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
◇労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
◇チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。

■業務の特徴：
～チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイル～
◇本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。
◇労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

■業界未経験でも安心：
入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。

■業務の流れ：
▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング
▼労務対応必要な案件に対し、フォロー
▼その他、労務管理案件の対応

■業務のpoint：
◇現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。
◇20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。
◇企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。

■当社について：
建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・労務の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方
・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方
・自己・他者へ高いアンテナを張れる方
・思考を止めることなく仕事をできる方
・スピード感をもって仕事に取り組める方
・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方
・企業が抱えている問題をともに解決したい方
・求職に関するお仕事の経験者

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）

＜その他補足＞
■転勤時の引越し費用負担※上限規定あり
※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上
■夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／有給休暇／結婚休暇／出産休暇・出産立合休暇