株式会社セイワホールディングス

【名古屋市】人事・総務◇上場を目指す／中小企業の後継者不足問題に取り組む急成長企業／転勤なし

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～上場を視野に入れる急成長企業／経験を活かしてさらなるキャリアアップへ／平均残業30時間／転勤なし～

■募集背景：
人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加えて、現在約14社からなるグループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。各グループ会社の人事総務業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・グループ会社への人事総務業務支援（1人当たり担当2社程度）
・労務管理
・給与計算
・IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成）
・社内行事の企画、運営

※今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。ご経験したことがない業務などご不安なことは、面接で詳しくお話しさせていただきます。

■本ポジションの魅力：
◎担当する会社の労務面全般を担うため、実務経験を積みながら労務知識を学ぶことができます。最初は1人あたり2社程度を想定しております。
◎IPOを目指しており、規程の制定・改定や業務の仕組を構築する経験も積むことができます。

■組織構成：
・人事総務本部5名
20～50代在籍中です。わからないことは何でも聞くことができる環境です。社員同士協力しながら働いています。

■事業の魅力：
・セイワグループでは、グループのコア技術である「職人の技」「設計・企画力」「設備力」をかけ合わせ、多様なものづくりのニーズに対して、短納期での対応を実現しています。
・あらゆる業界から幅広い経験を持った人材を登用し「モノづくりを通して、心を動かすサービスを世界中に提供する」をミッションに、世界中に提供する斬新な発想とDX化の推進を通して製造業の新しいスタンダードを作ることを目指しています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）
（2）いずれか必須（目安2年程度）
・労務管理（入退社、勤怠管理、健康診断など）
・給与、賞与計算業務
・年末調整

■歓迎条件：
◇製造業（メーカー）でのご経験
◇下記の実務経験・資格をお持ちの方
・人事総務部門での実務経験3年以上
・規程制定・改定
・IR業務（資料作成など）
・上場企業、IPO準備会社での人事総務実務経験
・事業会社での採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見ビル404
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の教育制度：OJTによる指導、外部研修を活用した教育

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■選択制企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日／入社直後に5日、半年経過時に別途5日付与）
※有休取得率85％です。毎月部署の誰かは有休をとるなど、お休みも取りやすい環境です。