株式会社やる気スイッチグループ

【八丁堀/週3在宅】障がい者雇用サポート／リーダー候補◇社員約800名／総合教育サービス会社◇土日休

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当社の障がい者雇用を担うオフィスサポート課にて、主に障がいがある方の採用・定着支援、チーム運営に携わっていただくポジションです。

■配属部署：
オフィスサポート課は他部署から依頼を引き受け、既存業務を代行・効率化し、工数の削減に貢献することで、他部署の発展をサポートするチームです。
障がいがある方が20名～25名程在籍しており、本社・在宅・農園（千葉県茂原市）で勤務しています。

■業務概要：
オフィスサポート課のリーダーとしてメンバーの障がい特性のアセスメントや定着支援を行いつつ、他部署から受注する業務の選定・進捗管理等をご担当いただきます。

■業務詳細：
◎障がいがある方の採用業務、採用するための新規ポジションの開拓
◎既存メンバーの定着・成長支援（定期面談の実施、障がい特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導など）
◎受注する業務の選定、進捗管理、マニュアル整備、チーム内への展開
◎屋外農園に在籍するメンバーの間接的なマネジメント　など

■募集背景：
当社は、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、多様性を重視した組織作りに取り組んでいます。近年、障がい者雇用の重要性が高まる中、当社では、法令遵守だけでなく、障がいを持つ社員がその能力を活かし、いきいきと活躍できる職場環境の整備が急務となっています。しかしながら、障がい者雇用に関する専門知識や経験を持つ人材が不足しており、より質の高い雇用管理体制の構築が課題となっています。そこで、障がいを持つ社員の採用から定着、活躍支援までを包括的にサポートする【障がい者雇用サポート員】を募集いたします。社員一人ひとりが輝ける職場環境を共に創り上げていきましょう。

■求める人材像：
障がいのある方がその能力を最大限に発揮し、いきいきと働けるよう、相手の立場に立って考え、行動できる方を求めています。コミュニケーション能力が高く、社内外関係者と協調性を持って仕事を進められる方を歓迎します。また、責任感と行動力を持って業務に取り組み、障がい者雇用促進に貢献したいという熱意のある方を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で障がい者雇用に携わったご経験
・チームマネジメント（3名～5名）に携わったご経験
・就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校、ジョブコーチなどで障がいがある方を就労支援に携わったご経験
・基本的なPC操作経験をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint、Slack、Zoomなどの操作経験をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線「八丁堀駅」 A4出口30秒
※週2日以上の出勤（週3日までは在宅勤務可能　※2024年10月現在）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10~15時間程度※時期により変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■TBSグループ持株会

＜休暇：23年実績＞
◇夏季：8月12日～8月15日（日曜含む）
◇年末年始：12月30日～1月3日

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日休／社内カレンダーに基づく
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、子の看護休暇・介護休暇、リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で報奨金授与）