クノールブレムゼ商用車システムジャパン 株式会社

【埼玉／坂戸】人事※在宅可／年休122日◆世界トップクラスのシェア率を誇るドイツの大手メーカー

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【ブレーキシステム・ステアリングシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を展開／社員食堂あり／フラットで明るくグローバルな社風／マイカー通勤可能】

■業務内容：
人事総務部のメンバーとして、各部門のサポートや人事業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
（1）人事業務
・人事制度（特に評価制度の）運用のサポート
・人事発令、要員計画、実行及び管理
・採用に関する対応
・社内教育
（2）総務業務
・労務管理
・SAPシステムなどのシステム管理の導入／運用
・社内イベントと企画/実施（グローバルに展開されるアセスメント、エンゲージメントの活動等）

■魅力：
・人事制度や給与制度改正に積極的に取組みでき、グローバルな視点で自身のプレゼンスを高めることが出来ます。合併した背景から、就業規則や人事システムを整えているところであり、人事の根幹から裁量を持ってご自身のご経験を活かすことができます。

■キャリアプラン：
・将来的には労務系、Web、PR動画等のPRツールをプロデュースといった仕事の幅を広げていただきます。また、各部門のサポートをいただきます。

■組織構成：
・部長、シニアマネージャー各2人
・給与計算や社会保険は等業務毎に各約3人で対応しております。　

■働き方：
・月の6割は出社しております。

■社風：
・もともと日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業色がやや強めの風土です。
・年間休日122日（週休二日制）でワークライフバランスを保った働き方が実現できます。働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。

■当社の特徴：
・電気自動車の影響を受けていない商用車を対応、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。
・環境に配慮したブレーキや、さらなる高性能を追及したブレーキなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務、採用、教育の幅広いご経験がある方
・海外と英語メールの交信が可能、英会話が出来ること（会議・電話）

■歓迎条件：
・労働基準法の基礎知識
・労働組合対応の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県坂戸市にっさい花みず木6-22-1
勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
埼玉県内の異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、オンライン英会話、外部セミナー、講習会、管理者研修、海外研修、年金投資教育、安全衛生教育等

＜その他補足＞
■社員食堂・売店
■財形制度
■労働組合
■育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇