株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【仙台/契約社員】オフィス・商業施設の設備維持管理～NTTGの安定基盤／残業10h／土日祝休み

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【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】

■業務内容：
ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。

■業務詳細：
・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応
・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理
・災害時などの突発的事態の対応 など
※常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。

＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞
原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。

■ポジション魅力：
実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。
契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。

■当社の特徴：
（1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
（2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築物環境衛生管理技術者もしくは、電気主任技術者3種以上をお持ちの方
・ビル管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東北支社
住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル
勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
上限3年後は無期雇用または正社員登用となります

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援など

＜その他補足＞
■健康管理：定期健康診断、社外相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、各種特別休暇など