中日本高速道路株式会社

施設・設備系総合職※第二新卒者歓迎／安定企業／スキルアップ／社会貢献／中途社員活躍中

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～NEXCO中日本／規模の大きい仕事をしたい方へ／中途社員活躍中／年休120日／幅広い業務でスキルUP～

■採用背景：
2005年の民営化以来、着実な歩みを続けてきた当社。現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。今後も高速道路を支え続けるための増員です。

■業務概要：
高速道路を維持・進化させるための工事全般を企画し、管理、発注者のポジションです。

■業務詳細：
下記の案件に幅広く関与。グループ会社や各種メーカー、施工会社をマネジメントします。
（1）建設事業関連
高速道路の建設に伴う関係各所の調整、設備の設計や工事の進捗管理など。
（2）保全・サービス事業関連
24時間365日、安全に利用できる高速道路を目指して、設備の点検・メンテナンスを実施。新規設備の導入も企画・検討。
（3）サービスエリア事業関連
建物の点検や維持・管理などがメイン。誰もが気持ちよく快適に使えるサービスエリアづくりに貢献。
（4）新規事業関連
これまで培ったノウハウを活かして新規事業に挑戦。物流拠点の新設等、高速道路内外に目を向けて様々な事業を展開。
≪対象設備一例≫
・道路情報板や料金所のETC設備をはじめとした通信設備
・高速道路上にあるさまざまな設備に給電する受配電設備や照明設備
・トンネル内の非常用設備や換気システム
・道路の点検・補修などを行う作業車両
・サービスエリア内の建築物や設備
…施設・設備系総合職では、電気・通信・機械・建築と、高速道路に関する設備全般を対象に業務を行います。
≪やりがい≫
・新技術の導入などの専門性を活かしやすく、スピード感のある仕事が可能な環境です。たとえばITSの充実や車の自動走行システムの進化では、若手メンバーが中心となり、世の中の技術進歩に敏感に、先見性を発揮しながら活躍しています。

■組織、環境：
当社は中途採用に力を入れており、通信インフラ、メーカー、ゼネコンなど多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。

■働き方：
◎フレキシブルな勤務形態の導入、業務効率化や計画的な休暇取得による時間外労働の削減、介護や育児などの事情を抱える社員の支援制度など、働き方改革に向け、様々な施策を推進中です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気や情報通信、機械学科を専攻した方、またはこれらに関する業務に携わった経験のある方
・多くの関係者との仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション力やリーダーシップ

■歓迎条件：下記の経験・知識をお持ちの方
・電気設備の設計や施工業務の経験
・通信関連、電気、機械設備に関するインフラ構築業務
・電気事業法、電波法、消防法などの法律に関する知識
・協力会社や官庁関係等との調整を行った経験のある方
・第二種、第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方は特に歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
中部・関東・北陸の事業所
（東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県）
※車通勤OK（配属先により異なる）

＜転勤＞
有
※転勤を伴う異動あり（引越・住宅の補助付）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一部事業所により異なります毎週水曜日はノー残業デイ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、世帯用社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務研修
・安全啓発研修

＜その他補足＞
■役付手当
■資格手当
■出張手当
■こども手当
■特別都市手当
■単身赴任手当
■企業年金
■住宅助成金
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
※育児支援などを推進する企業に与えられる「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日）祝日
■ゴールデンウィーク、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ワークライフバランス休暇（7月～10月の間で8日間）、特別休暇