アマゾン ジャパン合同会社

【大阪/茨木】物流スタッフの教育 ※後輩育成経験で可/世界の物流企業Amazon/年休120日

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～成長し続ける世界のトップクラス企業/残業25時間・年間休日120日/評価制度・異動制度・福利厚生充実～
■業務概要：Amazonの物流拠点で就業しているスタッフの教育計画、進捗管理、OJT等をお任せします。
・教育プログラムの実施、スタッフのスキル開発
・拠点/地域のニーズに基づいたトレーニングコンテンツの調整
・トレーニング実施後のモニタリング及び報告
・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポート　等
【従事すべき業務の変更の範囲：】入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。
■期待する役割：ミッションは、日々拡大していくアマゾンの成長を後押しするための【育成環境を整え、実施する】事になります。
■キャリアパス：昇格（早い人で1～2年で昇格）はもちろん、異動制度（インターナルトランスファー）の活用により、自分次第で様々なキャリアを選択できます。
■働き方：土・日・祝・夜勤を含むシフト勤務となりますが、年間休日120日、残業は少なめと働きやすい環境です。また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。現在は夜勤はありませんが、業務状況に応じ発生する場合もあります。
■評価制度：下記2点を考慮し、1年に1回改訂を行います。
1.データ：（人・モノ・システムの）数字（生産性の高いチームかどうか）
2.360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビュー
また、プロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができ、チャレンジを推奨される風土です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成経験2年以上（業界・職種は問わず）　
　※店長、ホテル支配人などでメンバー・後輩育成経験をした経験のある方が活躍しています※
・エクセル初級レベル

■歓迎条件：
・教育マニュアルや研修の企画経験

＜勤務地詳細＞
茨木DS
住所：大阪府茨木市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：】将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。


＜転勤＞
当面なし
全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～19:00
22:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■土・日・祝日、夜勤含むシフト勤務（週40時間勤務）■残業時間平均25h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後全体研修・現場研修など充実した制度があります
・語学研修（英語）
・マネジメント研修　他

＜その他補足＞
・団体生命保険
・確定拠出年金
・出張・夜勤手当
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生プログラム

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月次10日の休日付与、有給休暇（有給休暇初年度最大14日付与、2年目以降最大20日付与）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）等