株式会社 テレビ朝日ミュージック

【六本木】経理◆未経験歓迎／テレビ朝日100％出資／幅広い業務をお任せ／福利厚生◎／賞与あり

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【プライム上場テレビ朝日グループ／会計～経営企画業務まで幅広くお任せ／年休125日／正社員転換率は90％以上】
テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、経理としてご活躍いただきます。

■業務概要：
当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。

■具体的な業務内容：
以下の中より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。
＜経理事務職＞
・システム（ミロク情報システムや経費精算システム等）への仕訳入力
・制作部門／管理部門の経費および請求書等の確認・検証
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付
といった業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当していただきます。
・出納／財務に関すること
・債権債務管理／与信管理に関する業務
・資産管理／負債管理に関する業務
・経理／決算／税務に関すること
・予算／経営計画に関する業務
・その他、経理業務、制作管理業務

■特徴：
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の２つの課があります。今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、一部のみ担務分けをおこなっております。経理課／制作管理課のメンバーで担当部署を決めており、1部署2名ずつの体制で1人3部署ほど担当しています。システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。
そして支払いの段階になると経理課のメンバーが担当します。また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは制作管理課が行います。このようにあまり課としての分業分けはされておらず、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージです。新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：4大卒以上
＜未経験者＞
・経理未経験の方は「志望動機」が必須となります
・簿記3級以上
＜経験者＞
・経理経験2年以上（簡単な仕訳業務をおこなっていた程度のスキルレベル）

■歓迎条件：
・PC作業を苦にしない方（Excel中級、Word中級）以上
・簿記2級以上をお持ちの方
・ルーティン業務もある職種なので、根気強く、何事にも前向きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により就業時間の変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当社は一律契約社員での募集を行っていますが、現状の管理部門の正社員転換率は90％以上となっています。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心になります。
■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。

＜その他補足＞
＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入
■保養所（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度
■食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇