株式会社ライトアップショッピングクラブ

メンズアパレルMD(商品企画・バイヤー・カタログディレクション)◆フレックス／年休125日(土日祝)

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◎カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開
◎商品企画、買付、カタログディレクションまで／裁量×やりがい大

■業務概要：
50歳代以上をメインターゲットとした「価値訴求」商品企画を取り扱っていただきます。
◇オリジナル商品製作の企画・立案
◇カタログ・DM・WEBの企画・立案（カタログ誌面の制作は外注です）

■業務詳細：
・商品企画
・バイイング
・新商品の開発
・誌面のディレクション
・モデルのオーディション
など

■ポジション魅力：
一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じていただけるお仕事です。
カタログ掲載後はマーケティング部門と連携、売上データを確認し、次回以降の掲載に繋げていきます。

■募集背景：
売上拡大に向けた増員採用となります。
自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方を求めています。

■社風
「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。

■当社の特徴：
◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。
◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい――創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上（またそれ相応）のメンズアパレル、服飾雑貨などの商品企画及びバイヤー経験者
・アパレル及び服飾雑貨の広告制作経験者
・カタログや雑誌制作など、紙媒体の紙面作りに携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分

＜転勤＞
無
※基本的には、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、ランク別研修）
新任管理職研修、評価者研修等
資格支援制度あり


＜その他補足＞
・退職金制度（確定給付型企業年金）
・選択制確定拠出型企業年金・転勤赴任手当
・財形貯蓄制度
・生命・傷害保険制度
・健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり
・社内交流会
・育児休職制度、育児短時間勤務制度
・介護休職制度、介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇有
※有給休暇：入社時期に応じ15日～4日、入社日より有給休暇付与。その後4月1日に一斉付与。付与日数は勤続年数1年までは15日、それ以降毎年1年ずつ増加し、最高24日付与