TOPPANエッジ株式会社
【秋田】法人営業(金融機関や自治体向け)◆TOPPANグループ/情報インフラのリーディングカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験歓迎/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下/年間休日127日/就業環境◎】
■業務内容:
・既存得意先への営業活動(現状、金融機関および自治体関連の業務ウエイトが多い)
・社内事務(見積書作成、製造指示、売上予実管理、案件管理など)
・拡販戦略立案、提案準備
・既存および新規得意先への拡販(顧客課題、市場ニーズの把握とデジタル商材をはじめとした当社ビジネスの提案)
※秋田県内での勤務が原則ですが、本社(東京)・仙台等への出張が時々あります。
【変更の範囲:業務の定める範囲】
■募集背景:
現在、営業チームリーダー1名が秋田県内の営業担当を兼務しながら、秋田出張所と盛岡出張所の管理職を担っています。
金融機関、自治体、製造業など様々な業種の企業が立地しており、当社のデジタル商材を拡販するポテンシャルが大きい環境です。部門ミッション達成のためには、顧客課題の把握とデジタル商材を中心とした拡販に専念出来る人材投入が必要であるため、新たに人員を募集します。
■入社後の流れ:
半年~1年ほどOJTのもと商品知識や当社について学んでいただき、先輩社員との同行などを経験しながら徐々に一人立ちいただきます。
■期待する役割:
デジタル商材をはじめとした当社ビジネスの知識を貪欲に学び、トライ&エラーの精神で積極的にチャレンジしていただくことを期待します。
既存社員とは異なる新たな視点で考え、失敗を恐れず行動していただくことを期待します。
■部門ミッション:
・秋田出張所の売上計画達成
・秋田県内得意先の企業課題解決、デジタル領域を中心としたビジネス創出
■組織構成:
チームリーダー(40代男性)1名、営業支援(40代女性)1名の計2名で構成されております。
■当社の特徴:
当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
ITパスポートをお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
秋田営業所
住所:秋田県秋田市大町3-5-8 ウイング・グラン6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均月25時間(繁忙期は月35時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~310,000円
<月給>
240,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、ビジネス英語研修、管理職研修、各種通信教育、OJTなど
<その他補足>
・都市手当、外勤手当、役職手当、公的資格手当、ジョブチャレンジ手当、他
・各種社会保険完備、福祉会、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、GLTD保険、厚生施設(独身寮/保養所/診療所)など
・教育研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度
・産休育休制度/時短勤務制度(取得実績あり)、介護休業制度
・部活活動(野球、サッカー、スキー、吹奏楽団など)ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始、メーデー、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。
「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。- 所在地
〒105-8311
東京都港区東新橋1-7-3- 設立
- 1955年5月
- 従業員数
- 2,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 46.1歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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