TOPPANエッジ株式会社

【汐留】新規事業企画・提案（官公庁・自治体向け）◆TOPPANグループ／ビジネスフォーム国内シェア◎

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【官公庁や地方自治体へのDXソリューション企画・提案/TOPPANHD傘下／年間休日127日／就業環境◎】

■業務内容：
・BPRの企画設計、提案および販売促進活動　
・得意先の現状の業務分析と業務改善に向けた提案活動（BPR）
・業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計
・上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
【変更の範囲：業務の定める範囲】

■募集部門：事業推進統括本部　DXビジネス本部　公共ビジネス推進部
＜部門ミッション＞
現在解決が求められる社会的課題に取り組むことを事業活動のミッションとし、官民連携により自治体DX支援ビジネスの拡販モデルを企画します。
＜組織構成＞
部長50代、TL40代男性2名、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、20代女性1名が在籍しています。
大きく2チーム制となっており、基幹ビジネスの部隊と新規サービス部隊に分かれており、後者の新規サービス部隊にアサイン想定です。

■期待する役割：
・政府機関及び地方自治体向けの新規事業の企画・プランニング・普及・PR・イベント・セミナー等の新規事業企画開発推進を行うプロジェクトリーダーの役割を期待します。

■募集背景：
当社の地方自治体セグメントの売上（計算センター等経由含む）は、2023年度2Q以降、コロナや給付金など国策BPO関連の一過性BPOの減少もあり、166億2,800万円（対前年度-16億、計画達成率85％）となっています。その中で、翌年度に控えた2025年度末の基幹系システム標準化とガバメントクラウドへの移行は、自治体向けソリューション市場の大きな転換点であり、自治体DX分野は新たな市場機会となっています。また、政府もデジタル田園都市国家構想などの枠組みで、デジタル技術を活用した地域活性化、地域課題の解決の予算を確保し積極的に推進しており、自治体DX市場は競争が激化しています。このような背景から、当部において推進しているマイナンバーカードを活用した自治体DXソリューション施策について、早期の案件引合いの獲得、受注拡大施策に向けた即戦力人財の補充が必要となっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・官公庁又は地方自治体案件の入札対応経験をお持ちの方
・BPO領域における営業または業務設計、SVのご経験をお持ちの方

■資格：
・官公庁又は地方自治体案件のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・ITパスポート試験相当の知識

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート

＜勤務地詳細＞
汐留
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、ビジネス英語研修、管理職研修、各種通信教育、OJTなど

＜その他補足＞
・都市手当、外勤手当、役職手当、公的資格手当、ジョブチャレンジ手当、他
・各種社会保険完備、福祉会、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、GLTD保険、厚生施設（独身寮／保養所／診療所）など
・教育研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度
・産休育休制度／時短勤務制度（取得実績あり）、介護休業制度
・部活活動（野球、サッカー、スキー、吹奏楽団など）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、メーデー、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇