オムロン キリンテクノシステム株式会社

【川崎／人事労務】オムロンG／残業11H／リモート・フレックス可／年休125日

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【オムロン×キリンの安定基盤／ワークライフバランス◎時短勤務可／リモート月10日／月平均残業1１時間／将来の管理職候補／マニュアル完備】

■業務内容：
日常の労務業務から年末調整まで労務業務全般を対応していただきます。業務は2人体制で協力して行います。

■具体的な業務内容：
・日常業務／社会保険の手続き／給与計算および関連業務／労働契約管理／勤怠管理／健康診断対応／年末調整に関わる書類の準備と関連書類の提出および従業員への対応／就業規則改定／36協定届出など
・法改正対応／労働法や社会保険法の改正に伴う対応
・その他／請求書、庶務対応
※始めはべテラン社員と一緒に業務を進めていき1、2年の引継き期間を経て主担当になっていただきます。
◎部署は20代から50代までの幅広い世代が就業中。穏やかな環境で自分のやり方を尊重しながら仕事ができる職場です。

■配属部署：
経営管理部総務課※経営管理部13名、うち6名が総務課所属。

■働き方
◎リモートについて
・月10日までリモートによる業務が可能。
・週に1日～2日リモート活用。(給与計算の週は主に出社となります。)
◎フレックス利用例
午前中の用事：午前中に用事がある場合、出勤時間を遅らせて勤務。
午後の予定：午後に早く帰りたい場合、朝早く出勤して勤務時間を調調査委。など
◎平均有給取得日数：15.1日／平均勤続年数：14.9年

■業務の魅力：
労務業務を通じて快適な職場を整え社員の生産性を高めることで、安全な飲料容器の検査機製造に貢献できる仕事てす。

■企業情報：
・オムロングループの安定基盤です。飲料の容器検査業界でのシェアトップクラスで、コンビニのペットボトル飲料の7割を当社の検査機がチェックしています。
・私たちの仕事は単なる機器の製造にとどまりません。食の安全を守ることで、世界中の人々の健康と幸せに貢献しています。
・キリングループとの連携により生産効率化のノウハウと実績を積み重ね、グループ外の顧客や国内外で多数の導入実績を持っています。当社の製品・ソリューションは飲料、食品、医薬品など多様な業界で採用されており、現在はオムロングループの一員として、オムロンの制御技術と海外販路を活かしてさらなる事業拡大と成長が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
■必須条件：
・給与計算と社会保険事務の経験４年以上

■歓迎条件：
・労務業務全般の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区
勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に相違はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：1人目：15,000円　2人目以降:5000円支給
寮社宅：社宅制度あり※最大4万円の家賃補助
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心にキャッチアップしていただきます。
■自己啓発支援制度、階層別研修、通信教育・グロービスeラーニング、オムロングループ研修（課題解決、リーダーシップ、マネジメント等）など

＜その他補足＞
従業員持株会制度、住宅財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社外研修制度、自己啓発支援制度（最大8万支援）、従業員積立保険、オムロン共済ウィズ給付金制度（出産・育児・入学祝金なと）、オムロン生命保険団体割引、べネフィット福利厚生サービス、レクレーション費用補助など
◎前年度育児休業取得者数: 3名（男性・女性従業員取得）
◎有給休暇：入社時3日、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて毎年12月1日に付与※翌年以降の有給付与について。中途入社の方は前職の勤務期間が勤続期間にカウント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始5日
■30、40、50歳でのリフレッシュ休暇（支援金10万円＋特別休暇5日付与）
■有給補足：入社時3日付与、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて、毎年12月1日に付与