掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/11/15(金)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【ほぼ在宅】PM・社内基幹システム企画◆大規模社内システムを根底から支える◆開発スキル不問◆社内SE

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仕事内容

【ほぼ在宅】PM・社内基幹システム企画◆大規模社内システムを根底から支える◆開発スキル不問◆社内SE

~年休124日・完全週休二日制(土日祝)/プライム上場グループで安定性◎/システム開発に積極的に投資/最上流工程に注力できる/1万人企業の社内サービスをITの側面で根底から支える/有給消化率80%/産休育休取得率100%~

■業務内容:
プロジェクトマネージャーとして、社内人材関連事業に関わる基幹システムの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。
別部署との連携が多く発生しますが、社内からの信頼が厚く、フラットに意見を言い合える関係ができています。

■業務詳細:
パーソルクロステクノロジー社内の基幹システムにおける下記業務をご担当頂きます。

・プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)
・プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)
・プロジェクト完了後のエンハンス開発(主にベンダーコントロール)、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト:
・プロジェクトはグループとしては20本程度になります。今後はクラウド型への移行や基幹システムリプレイスなど、大きなプロジェクトが走る予定です。
・規模:約10名、数千万円くらいのPJTが多い

■配属組織:テクノロジー推進部 基幹BITAグループ
・組織構成:マネージャー+メンバー6名
・チームの雰囲気:風通しが良く、穏やかで人当たりが良い社員が多いです。知らないことを「知らない」と言える雰囲気があります。BITAグループに属されてからの平均年数が5年以上と経験が長い社員も多いため、リモートワーク中心ですが、フォロー体制もある働きやすい環境です。

■働き方:
・基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
(ただし従事する案件の状況次第)
・繁忙期はございますが、残業時間は約20~30時間/月です。(繁忙期45h、閑散期20h)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社や導入コンサル等で、プロジェクト管理をされているご経験
※エンジニアとして開発経験はなくても問題ございません。

■歓迎条件:
・事業会社のシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験
・AWSを用いたサーバー構築および運用経験
・ITインフラの設計・構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります。・月平均残業時間は20~30時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
730万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):442,000円~510,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
497,000円~565,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。
■上記年収は残業30H込みの金額となります。
■賞与:年2回
■通勤手当:実費支給(定期代金(6ヶ月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
寮社宅:単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )
社会保険:社会保険完備
役職手当あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時集合研修(ビジネススキル)
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会 他

<その他補足>
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当:定期代金(6ヶ月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

所在地

〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立
1979年10月
従業員数
10,691名
上場市場名
非上場
資本金
49,500百万円
平均年齢
35.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011361630

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